物业公司有临时物品寄存的服务。一个客户6月寄存了一直录音笔，过了2月之后来取 发现丢失了，我们前台属于开放式的 没有锁。 柜子也没有锁。而且白班夜班不是一个人。保安也不是一个人。什么人也可以进进出出。公司叫收这个录音笔的那天当班的人赔偿 合理吗？
当班的有两个人， 收了东西就放在台子上了，因为没有柜子，只有一个台子.当班人是按政策手续来保存这个临时物品的
柜台很大，但是老板只招了2个员工上班，也没有签合同，事先招工也没有说丢东西赔偿问题，后来来了很多顾客买东西，俩名员工各守一边，最后丢了东西，而且门口的防盗探测器也坏了，老板让员工平摊赔偿合理吗？而且有一个员工接的客人偷了东西他应该负责啊，让别人一起赔偿很不公平啊。这样谁上班还有积极性啊？反正丢了大家
我是美容师，在店里做客人，顾客的首饰是我拿下来放的，项链`手链和戒指。但是手链丢了，戒指和项链都还在，现在是想请问一下员工和老板应该怎样赔偿？
我对象在一个手机卖场当仓库管理员，前几天丢了部手机，价值五千多元，经理让她们仓库的五个人平摊赔偿。 我想问问这么做合法吗？？ 她们是实行轮班制度的，都说不是在自己的班上出的仓库，而且期间仓库可以随便出入。
公司丢了高达两万块的物品，现在要我们员工自己分摊赔偿这笔费用。但物品持有者明知道保险柜已坏的情况下还依然放进去，等于说到点下班后，那些物品就没有人帮忙保管了。现在东西丢了， 就要我们这些下级员工自己分摊赔偿。这是合理的吗？ 谢谢
公司的苹果2是交给我在保管，但那天下班的时候都还在公司里，都有人作证，但第二天了之后就掉了，公司现在要我赔偿80%的责任，这公平么？
我是一家私人服装店员工 今天只有我一个人上班 来了一个男人 说要给自己老婆买衣服 就让我去试穿 当他决定要买的时候 趁我换衣服期间 把铺子里的笔记本抱走 我追出来时他已经骑上摩托车跑掉了。 然后老板要求我赔偿笔记本 一年前的本子 现在要求我赔偿三千。 我可以拒绝吗 我现在决定辞职不干了 前面
我是店长，在我出差期间店里丢失东西，回来后多次盘点又丢失东西，每个员工平分赔偿，但是一个员工不同意赔偿，她是25号离职的，丢失的东西是算到25号，她和另一个员工联合说是我盘点的库存我想写多少就是多少我自己说了算，不承认丢失东西，让我一个人赔偿，请问合法吗？三人平分赔偿对还是我自己赔偿？以前公司写有规章制
