甲公司全资经营乙公司，乙公司营业执照营业期限为1999年6月至2009年6月到。2004年1月，甲公司与丙公司签订合资经营乙公司协议，并约定联合经营公司期限为10年，合资期限自取得营业执照之日起算。2009年6月，乙公司营业执照到期，甲和丙可以提出终止合资合同么？
大连信用卡兑现套 现136取现1426代还9l70吴2013长期公司经营模式是不是违法的问题 如果一个公司的经营模式类似传销形式，就是你只有带人去公司拿他公司的产品，他才给你提成，没有工资，只有提成。而且你在他们公司工作，一开始要先买他们公司的东西。请问这样的经营模式是不是违法的？事情紧急，谢谢回答
我的问题是这样的，我与公司签订合同工资为1600.现公司实际发的工资为2500，但合同中没有明确表明这多的900为加班工资，目前我每周单休，法定节假日也不放假，我是否能拿到加班工资？ 当初老板和我谈的工资就是2500，但合同签的是1600，不光是我，全单位签的都是1600
您好，想咨询一下：本人于2012年2月7日在一家公司就职，合同为期一年，合同于今年2月已经到期，但公司方迟迟不与我签订新的劳动合同，直到7月30日，公司以我能力不足，调岗后仍不能满足公司要求为由解除劳动关系，提出补偿一个月工资。本人查询过法律相关政策后，未签劳动合同应按双倍赔偿，那么从2月--7月有5个月的另一倍
我是一名派遣工，合同试用期是一个月，我做了一个月，没有异常，过了二十天后，公司突然让我不要来上班了，第二我拿着合同，他们要我填了辞职书，补了五百元，但没有结一分钱工资，事后我觉得还是不妥，请问现在我还能通过什么途径来获得赔偿？合同上发放工资是8-9号，但是也没有发给我。
我是2002年7月进单位的，至今已工作11年整，但签订的合同至2011年年底，自2012年1月开始至今，公司未签定任何合同，给交五险了，现在我想知道单位的做法符合劳动法规定吗？我现在因为工资过低想辞职应该怎么办？可以要求双薪吗，是根据劳动法的哪一条呢？谢谢
公司因为生产搬迁（停生产18个月左右）要裁员，我进公司10个月左右，有员工合同，但是平时很多加班不给加班工资，签合同时没说，我要求赔偿金的时候能否要回？有加班证据 1）还能否按劳动法85条要求追加加赔偿50到100%的额外金额？ 2）是否符合劳动法87条的双倍赔偿的条件？ 3）如果上诉我能胜诉的几率大不大？ 谢谢
2011年9月13日与公司签订2年合同，2013年9月12日到期。现于2013年7月29号临时通知解除合同.8月1号就不用上班了，那么公司赔偿是否赔偿2个月的经济损失，还是应该3个月.如有，可否麻烦告知第几项第几条规定再赔偿1个月？
我是去年8月15号开始上班的，任职为销售部门员工。正式的合同是今年年初签订。有效期2013.01.01至2013.12.31，为期一年。 其中有一条是年销售额未达到20万不续签。可是前两天公司说在下周开始为期两周的考核，不合格者解聘。 我主要想咨询一下，如果被公司解聘是否有经济补偿。如果有如何计算，如公司
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？一份合同做着两个公司的事情，拿的一
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
