劳务合同约定结算方式是单价承包，数量以实际计量，合同约定包含自进场以来的所有费用含误工费，约定工期是4月15-7月30日，实际进场时间3月份就开始施工，7月份结束，合同签订时间为4月3日，合同结算是否按数量×单价形式，由于前期效率低下，乙方要求按4月15日以前完成的按零工形式额外支付合理不合同签署是企业与无劳务资质的自然人即民工代表签订的，有无法律效应
你好。我想咨询劳务合同和社保纠纷事宜。面试时公司说好按3000底薪给我们算工资，另购买社保等。但签劳动合同时，公司说刚起步，让我们理解公司的难处，所以在劳动合同上只写上了1500元工资。劳动合同至今没有给我们。试用期后第一个月发工资，我们的社保钱居然全是在3000工资里面扣除！请给予帮助！我们该怎么处理？谢谢！
我想咨询下，我是一个演出承包人，我接了一个广告公司的巡演活动，广告公司让我找的两个演员，于是我找了两个女演员并且以100元一天的价格给他们，并口头协商好。广告公司呢给我的报价是130元一天。这个拟定的合同是三人共同去签的，演出的费用是到时候一起结发给我，但是广告公司要求结工资的时候是演员自己去签字，费用在
劳务合同到期，不继续续签合同，公司说过去拖欠的业务提成因为我不续签合同就不发了！ 我是做设计师的，与公司签署了一年的劳务合同。现在我合同到期，不打算续签了，公司负责人居然告诉我如果我不续签合同的话，过去拖欠的提成都不发了！拖欠的时候说什么工程款还没有收到，所以过段时间再发放。然后一直拖到我合同到期，
劳动合同与劳务合同有什么区别?不适用劳务合同而签订了劳务合同是否有效?
我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?能的话怎么计算?
张律师你好！我的姐姐在某幼儿园工作11年，99年入职，99年--2008年未签订劳务合同，也未参加任何保险，从2008年开始幼儿园与她签订劳务合同，并参加社会保险，现在幼儿园园长想辞退我姐姐，现有的劳务合同于2010年10月份到期，请问，我姐姐现在该怎么做最有利，她要准备哪些材料？
我今年应聘到外企A公司工作，由于A公司声称自己尚未注册完成，所以应聘时是与外企B公司签的合同，三个月试用期，服务期三年，A和B公司是各自独立的两家公司，只是存在业务往来。这几个月工资都是B公司支付的。我已完成试用期并合格，但由于A公司即将成立后，不确定是否能正常过渡，即与我改签劳动合同，如果在我无过错的情
我在大连开发区，单位搬迁，要对员工补偿，请问劳动合同和劳务合同都有哪些补偿，有什么不同？是不是根据单位状况决定？ 谢谢！
