我被单位因某种原因无故开除党籍、撤销职务，有人建议我提起人事仲裁，请教：人事仲裁是怎么回事？它设在什么地方？我可以提出哪些请求？
打扰了，麻烦您帮帮忙： 事情是这样的：单位在没有通知我的情况下减薪，如果我要和单位协商的话，目前我不知道该以什么样的反映对待公司，从我知道减薪开始，并没有找领导问个清楚，而是由于种种原因吧忍受到了现在，应该是先和公司协商对吧？ 这时候的态度如果很强硬，而且单位不同意的话，我是不是就剩下一条路了呢，申
我是07年毕业的，派遣证当时已经和我的档案一同拿到我当时所在的公司。然后我到单位直接就工作了。也没有签就业合同。后来我辞职了。档案也顺利的从公司取了出来（档案根本没开封，没被打开过）。现在我又找到一个单位，人家让我出示与原单位解除劳动合同的材料，以便帮我把关系落到他们单位，好交保险等。可是我当时和原单
和之前的单位因为劳动纠纷，然后我申请劳动仲裁，仲裁结果现已下来，判单位赔付我5000不到，其实远不止这些，但是现在觉得也挺麻烦的，也没有太多时间和精力去处理这件事，所以想就这样结束也就行了，我默认了结果，但是单位不服起诉到法院，现已收到法院的一些资料，上庭时间已定，现下面就是等待上庭。我想咨询请教一下大
我入职该公司时与上司谈好“试用工资为1500，试用两个月，转正为2000”，且上司还在入职表中注明并签名。未经公司总经理签。签合同为1500元（含周六加班费）。可转正后工资却只有1800元，多次反映工资问题，却还没以入职谈好的2000元支付。 工作一年多后（20个月），公司无故以我不胜任工作为由辞退我（有辞退单，无证据能
尊敬的律师您好，我是一名已经退休的普通工人，我在一家集体企业工作了10多年在去年7月公司口头通知我退休了，该单位一直没与我签订劳动合同也没有给我缴纳养老保险，我在今年的4月份申请仲裁要求支付我08年到09年双倍工资和赔偿我养老保险金，我想问下我这超没超过仲裁规定的时效期！如果仲裁不予支持或者说超过仲裁时效，
老板因要我赔偿不小心丢失的助动车而拒付工资,仲裁前的调节中仲裁员会询问到此事吗,会支持高于原价3倍的老板的请求吗？如果有,我能提出管辖疑问吗？
我想问律师的问题是： 我讨要退休金不足。我为所在的学校服务了十五年，学校是公办民助单位，又有独立法人资格，应该承担责任，这似乎是劳动仲裁的问题。另一方面，这所学校又属于公办大学所管辖，我当初按照应聘广告承诺应调入为正式在编人员，档案也调入大学人事部门，放了五年后又托管到省人才中心，依然是非在编人员
我想问律师的问题是： 我讨要退休金不足。我为所在的学校服务了十五年，学校是公办民助单位，又有独立法人资格，应该承担责任，这似乎是劳动仲裁的问题。另一方面，这所学校又属于公办大学所管辖，我当初按照应聘广告承诺应调入为正式在编人员，档案也调入大学人事部门，放了五年后又托管到省人才中心，依然是非在编人员。
员工人事档案在人才市场托管，每年的托管费应该是用人单位缴纳还是员工本人缴纳？请问有关于这部分的法条说明吗？（深圳的）
