本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才给我。在我转接的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进该公司的管理条例中，双方并没有签订任何形式的协议就以此方式实施。请问是否合法？我该如何维权？
7.31 离职，公司人事答应8.5 发工资，打到工资卡里。（公司统一办理的建设银行工资卡。） 8.5号银行卡没收到工资， 人事又说要等8.31号前给。 于是本人离开深圳在老家湖南上班。 8.31 仍旧没收到工资。 再次电话人事，人事翻脸。 说要本人亲笔签字才会发工资。 可我人在湖南，怎么可能为了区区2800元/月的工资 跑到
我今年2月21来绍兴一家印染厂上班，工资低，厂里有没活，我不想做了，来的时候没有签合同报道之后就开始上班，这厂是两班制（早7点30到晚上7点30 晚7点30到早7点30）没有节假日，一年一天都没有！我想辞职不干了，听厂里其他人说不做了要提前一个月，不提前就要扣掉半个月工资，我现在保底3500，上个月还是学徒，其实是厂
因为跟公司经济纠纷，卡被公司不知道怎么冻结了，如今过了2年了，卡还没被解冻，请问怎么办？这个卡还能被
因为跟公司经济纠纷，卡被公司不知道怎么冻结了，如今过了2年了，卡还没被解冻，请问怎么办？这个卡还能被解冻吗？
我在一家电梯公司上班，公司的电梯是承包给我们的，公司说我们工作做得不到位，导致用户投诉率很大，从今年元月份到现在一直没发工资。实际工资是5千多，但劳动合同商签订的是4千，我该怎么要回我的工资！
不满30天提出辞职，公司要扣我5月6月工资，1到6月份的提成、绩效，有可能也不给、请问我怎么维护我的
我与公司已经签署劳动合同，但是现在我想辞职，公司却说不满30天提出 要扣我5月和6月的工资，一个月公资1800左右。我们每月的提成是半年一结算，绩效工资是一季度一结算，如果我执意要走，半年的提成和第二季度的绩效工资有可能也不给我，请问这合理吗？我怎么维护我的合法权利？谢谢！
我老婆所在的公司是重庆市的，公司派她在江苏省无锡市设置的办公地点工作，现公司以我老婆没有完成公司所要求的任务，而扣工资50%以上，而且我老婆现在怀孕5个多了，（我老婆是做工程造价员职业的，一些工程资料应该是资料员、项目负责人共同完成的，现公司让我老婆做，她做不出来，公司扣了一半工资），投述到无锡市南长区
我因怀孕不能继续上班，发工资时老板扣了我1500元，我只发到150元工资，我打电话为经理他说因为盘点亏损要赔偿，没有和公司签过劳动合同，我可以申请那些事项，我该怎么要回我的工资
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办
我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，
2500元的工资在公司被偷了,主管不让我看监控!应该怎么办?
8月15日发工资,因当天加班没能及时去存款.8月16带到公司准备下班后去存.而下班后却发现工资的那一卷钱已经不在了,只剩了一百多的零钱!我第二天汇报给了主管,他却说物业不让看监控,因为他有关系才可以去看,,我却不能看,只能等它消息!!!我该怎么办呢!!!我这个月都不知道怎么生活了!
