我签了两年的合同，现在还不到期，老总以金融危机为由，让我先到别的地方找工作干，等有工程了再给我打电话，其实意思很明白，就是你可以走了，我把你辞了！但是合同没到期，怎么办？不违法吗这样？
公司不给我们签《劳动合同》，反而给我们签《合作合同》，这样违法吗？
我在一家公司工作一年了，公司想方设法我们签劳动合同，在一年不到的时间里让我们换签了各种合同，如《委托代理合同》《非全日至劳动合同》《培训实习通知书》等等，现在又要我们签《合作合同》，请问这样合法吗？我们应该怎么保护我们的权益，请各位律师帮帮我们。
请问劳动者是这样的情况下，单位不给签订合同和购买社保是否违法？
我有两位老年朋友，在５年前进入一家单位的时候两人均还没到退休年龄，由于年纪问题，单位让两人担任起了清洁工的职位，并且在劳动关系开始时对他们说，由于清洁工是临时工人，不用签订劳动合同。现在单位快被搬迁，两人其中有一人已经在这工作的５年内退休，另一位虽然到了退休年龄但由于没有交纳社保而无法获取养老保
我与公司签订的是3年的劳动合同，但给我的合同上只有我的签名没有公司的公章也没有经历的签字，并且没有劳动局备案的章，请问这样的合同是否有效，如果无效我是否可以要求赔偿，谢谢！
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年！如果不继续执行是否存在违约？因制度
