保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗

保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗?
我们的辞职报告提前10天交给公司了、可是原公司说要提前1月现在走的话要按急辞工处理.扣15天工资。

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提问人：wulian098427
提问时间：2013-08-18

我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/

杀手已过期 2010-09-13 回复(2)

510298430 已过期 2013-03-24 回复(2)

你好我于年5月28日入职公司，7月中旬申请离职。中间签过正式合同，试用期两个月，也一直没有转正，更未跟我个人提及社保问题。现在公司却说已经给我交了社保，现在走所有公司承担的费用要从个人工资中扣除，请问公司这样扣取我的工资是否合理？

半熟的柚子已解决 2013-08-01 回复(1)

请问下：用人单位，扣除公司员工工资的10%作为，年终奖，这样合理么。而且在请假批准的情况下，扣除员工的工资（以每月工资除以26天乘以请假天数）这样是否合理。在法律的角度，用人单位这样做是否需支付劳动者一定的补偿金？还是

yu820710 已过期 2013-08-03 回复(2)

门因无订单关闭，调到其他岗位工资确要按新员工工资算，这样公司是否有违法？

670363390 已过期 2013-08-08 回复(2)

公司不发我工资，因为一点事，被辞退了，但我没做过那事，在没有什么证据的情况下就认定那事是我做的，现在说不发我工资，请问这说得通嘛？

283994177 已过期 2013-08-13 回复(2)

公司不发我工资，因为一点事，被辞退了，但我没做过那事，在没有什么证据的情况下就认定那事是我做的，现在说不发我工资，请问这说得通嘛？

283994177 已过期 2013-08-13 回复(4)

公司不发我工资，因为一点事，被辞退了，但我没做过那事，在没有什么证据的情况下就认定那事是我做的，现在说不发我工资，请问这说得通嘛？

283994177 已过期 2013-08-13 回复(3)

我想询问一下如果因家中有事我从公司辞职了公司领导还没批辞职报告但是已经让我交接了工作之后我就离开了公司而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣了我上月的工资我想知道这在劳动法律中是合理的吗

yunyunxin 已解决 2013-08-13 回复(1)

我想询问一下如果因家中有事我从公司辞职了公司领导还没批辞职报告但是已经让我交接了工作之后我就离开了公司而现在公司却因为我没有到辞职时间为由扣了我上月的工资我想知道这在劳动法律中是合理的吗因为我现在已经回到家了本来公司是每月10号发工资这月已经推迟了几天今天同事告诉我发工资了

yunyunxin 已解决 2013-08-13 回复(2)