我开始在A酒店工作（未签合同 ，一般员工都不签合同）因为感觉到酒店前景不好，想跳槽， 在联系好另一家酒店的时候， 与人事部经理打招呼说要离职，因为人事部的各种原因没有与经理说本人要 要离职，所以总经理不知道，现在酒店说因本人旷工为理由不给发工资，以前一直正常工作，没有旷工现象，偶尔酒店服务员不够的时候还给当服务员 （本是是在该酒店从事人事工作） 现在离职已经有一段时间， 因为离职的那个月没有做满一个月 ，做了20多天， 本人以前每月工资2700，当初离职时，本应该领1900， 结果人事部找各种理由说扣500， 当时就没领工资，因为也是刚毕业500对于本人来说也挺多的，不想被扣，准备过几天去找总经理谈谈，看看是否能给发1900，现在过去，总经理说我不知道这事，以旷工为由，扣掉本人当月全部工资， 请问我的工资怎么办？
我签完合同申请离职领导签字后后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？
我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块
我是一个南方人在青岛一个酒店打工，来时说每天工作12小时，都是一般来说都要工作14小时到15小时，很大一个店就几个人特别累，我是一个传菜员，他安排的工作完全超出我的本质工作范围，老板还押我证件，还押一个月工资，如果不做到半年以上的押的工资就不给，可我来工作是这些全没说过，也没签什么劳动合同，请问律师这需要
1.公司签订合同后，我已经上班一年多了，一直不给合同的一份，请问如何要求赔偿？ 2.公司2013年初，下文件，所有销售人员底基本工资至3500，但我有两个月时间没给上涨，别的销售人员都上涨了，直到第三个月才补起来，这两个月没有补发，如何要求赔偿？ 3.公司以各种理由（计划没有按时缴纳、出差天数不够等等）扣发我两个
我可以向您寻求帮助吗？ 我在给一位私人老板打工，他总以各种理由扣押我的工资，不让我辞职
我可以向您寻求帮助吗？ 我在给一位私人老板打工，他总以各种理由扣押我的工资，不让我辞职。我该怎么办？？？谢谢！！
劳动者退休，三年前入职，用人单位没有与劳动者鉴书面合同，有没有权力要求而被工资补偿
劳动者退休，三年前入职，用人单位没有与劳动者鉴书面合同，有没有权力要求二倍工资补偿
我在公司已10多年，现合同到期，公司不再续签了或续签合同比原工资实发数降低该怎么办
过了试用期，但还没签订合同，用人单位不同意辞工，只提出可自离但没工资？
刚过试用期，觉得这份工作不适合我，所以我想辞工，但用人单位一句你已过试用期，不批准辞工但可自离没工资，前提是我还没有与用人单位签订劳动合同，所以我想咨询一下，我这样辞工是否可以拿回一部分的工资呢？
