是公司股东，也在公司工作。只是小股东。年底也不分红。已离职。没劳动协议没社保能否要求赔偿双倍工资和补买社保？
我是一名企业医院的一名医生，公司已于三年前进行政策性分立破产，说医院作为半社会部门需要移交地方政府，不能破产重组。但企业在破产时我们随其它员工一样与破产企业签了解除了劳动合同书，其它部门员工均获得安置费并进行了重组工作 ，但我们没有获得安置费，也未重组，说等三年过渡移交，随后企业也未与我们再签任何书
我在一家美发连锁店做理发师8个多月，每个月15号发工资，工作时交了押金，老板开 给了我收据发票，收据单上注明了（工作满1年后方可退押金和发放15天的工资），但是没有和我签劳动合同，前几天我发现现在的这家店要改变经营另一行业了，老板说叫我去他的其他美发分店接着上班，由于我先前在这家店应聘的是美发行业，现在他
我是国营企业职工，今年单位改制，单位拖欠工资，平时只发部分工资，也就是档案工资的60%，请问改制时，是否应该补齐。国营企业档案工资有没有法律效力
我于2010年4月来单位 当时签完合同说好给3500元工资 但一个月后又让从新前一份协议 工资改为1500底薪 +提成 到现在我以工作四个月 劳动合同没有给我 单位员工都没有 工作8个月的同事也没有 我现在如果去劳动仲裁告单位 单位会给我怎么样的赔偿 ？
您好！我有一客户欠我货款10万元，打有欠条，只因欠条丢失，客户不肯承认欠条是10万元，只肯承认4万元，请问能用什么方法收回余款6万元呢？
本人系原一县政府独资国有企业干部，后由县政府办公室抽调至另一单位，期间工资、三金由该企业负责。但至三年前，该企业改制成另一家国企，工资停发，社保、医保等有缴纳，现本人由县领导同意抽调至另一县政府独资企业上班，能否要回以前工资
我们原是某政府单位的下属单位，当时上班也是通过介绍途径进入该公司上班，也没有签什么劳动合同。五年之前反应公司拖欠工资到各有关政府部门，可是种种原因一直推到现在也没解决我们应得的劳动报酬。这种情况哪位律师朋友能否告知还能通过什么途径要回我们该得的报酬？
