我是经过劳务派遣到公司公作，因为公司婚假少，干没有多久就辞职了，说好的正常辞职不扣钱，为什么按照以前的工资算法少了那么多，正常辞职也要扣违约金的吗？辞职后的工资跟平常的算法不一样MA,具体都扣什么呀
我实习期间正常辞职，老四老板之前要求我辞职之后15天离开可以拿到全部工资，我说可以，交了辞职报告之后就继续上班，结果3天后他要的后面就不要来上班，说我既然辞职就没必要继续留着，他也不想多发我15天工资，说答应我辞职，不需要15天，但是硬要扣我5天工资，我当时没要拿扣了5天之后的工资，我说会去我咨询清楚等15号
在外地打工4个月左右。因这个月家里有事所以我必须要回去。我写了辞职报告。本以为一个月后我就能走，结果老板看见我的辞职报告，不但不批还一分钱不给让我第二天就不用来上班了，我一个月3500还压了我半个月的工资，跟他好好说已经没用了，电话不接，接了电话还用脏话骂我。我想着我退一步半个月工资不要了，他还是不愿意
老板压三个月工资每月三百说过年才退还，我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊
老板压三个月工资每月三百说过年才退还，我做了两个月辞职老板不退押金而且没有签合同和压钱的证据怎么办啊 能到劳动局告他吗，那老板是个私人老板铺子上加上我就只有两个打工的
我在外企工厂做统计来着，去的第一天就签订了合同，我工作了28天，因个人原因要离职，工厂负责人很生气，（因为跟我交接的女孩交接了4个星期，但是她走之前我选择了离职）公司认为我为公司带来了损失，不想给我结钱，还对我说就算结钱给我要扣一些钱，而且还有可能我赔钱给公司，说这期间为我投资就花了2万，我觉得特别的不
我进公司的时候，没有签订劳动合同，但公司规定离职要提前一个月交辞职报告，我按公司正常程序写的辞职报告，没有批准，到时间了公司说没有招到人就不许走，压了20天的工资，我可以拿到工资离职吗？
我在一家通信代理公司试用了半个月，觉得不合适自己就辞职了，老板说半个月没工资，要做满三个月才发，请问我要怎样才可以拿回工资（没有入职、试用协议这些书面的东西）。
我女朋友他在合肥高新区创新产业园B2董5楼做电话客服的，做了几个月，因为天天说话时间太长嗓子发炎了，现在就是辞职不干了，病历单辞职信都批了，但是工资就是没有发，从7月份拖到现在
7月5号跟老板是辞职的本来到8月一号可以走的，可是管理说没人要再做几天，又做了5天找老板拿工资，老板居然说他不知道这事，又说最多做十天就给工资，当时我只答应再做五天，五天过后找老板拿工资，又说再做两三天，可是我实在是没办法再做，老板说那你月低才来拿工资这时间太长了希望大家帮帮忙
辞职前与老板商谈，他让我在给他做一个月，我没答应，但是我说余下工资可以每个月拿每个月的，也算给了老板一个台阶下，有提前一个礼拜多点给老板说的，现在去拿工资老板不在，打电话多次也不接，想知道老板是否有打算不发工资的心态，，自己又该怎么办，求解,,,
