我是剖腹产,晚婚晚育,有独生子女证,现在生育津贴给我了5个半月的补助。我一共休了9个月的产假.现在单位不发给我产假期间的基本工资,并让我补4个月的个人部分保险,和另外5个月的个人部分和单位部分的所交保险. 这样是合理的吗?
我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办
我们单位女职工生孩子，产假到期了，并且表示短期内不会回来上班，与公司协商决定，把保险停了，今天已经办理完生育津贴申领，能直接做减员吗？
我们单位规定，孕妇怀孕5个月就可以休产假了，休产假期间工资停发，由单位交全部保险。不发最低工资我也可以忍了。但公司给我打电话说，制度有变。产假期间的保险先由我自己全部支付，每月1080元，打到公司卡里。交8个月。等到我生完上班后在一个月一个月的返还给我。请问这样符合法律么？我该怎么办？
公司给交五险一年多了，而且到现在一直在交，但是年前劳动合同到期，一直没有续签，我现在怀孕了，请问没有签劳动合同可以享受产假吗？
我在北京上班，单位缴纳各项保险，但是我户口在外地，而且准生证、产检等都在外地办的，也就是说在外地生产，请问，一、我是否能在原单位享受产假待遇？二、休产假期间工资如何发放？三、在外的生产，北京能否报销相关费用？
我在单位工作了马上七年了，我单位的五险是从去年三月份开始给我缴纳的！我是去年九月份怀孕，怀孕期间，我的工资降了很多，（以前基本工资两千，后来改成一千五，并停掉了所有的业务提成）当时就很愤怒，现在我上班到怀孕九个月才开始休的产假！等于刚休了十多天，今天接到公司电话，说我们店现在股份转卖了一部分，店内有
我现在常州老婆要生二胎，国家政策内有准生证，请问有陪产假吗？我五险交两年了，女方没交过保险！请问我能报消多少？
我在一家私人单位上班一年多了，在2012年9月之前一直都是公司帮着交社保，自己只需承担个人缴纳部分。2012年9月以后 公司工资体系有所改革，很多人离职 公司说不给我们交保险了，但是会给予相应的保险补助，我们是销售型公司 我自己本身就是销售人员，公司说保险补助根据业绩来，业绩每增加一万，保险补助多一百元，如果
