成立工会后如何规避工会牵制公司运作，比如要求加工资、工会主席的意见与公司领导意见相对立。工会缴纳工会经费如何规避风险
公司存在瑕疵，比如虚报注册资本而成立公司，是否认定该公司不具有法人资格？那又在该公司运作期间以公司名
公司如果存在瑕疵，比如虚报注册资本而成立公司等，是否认定该公司不具有法人资格？那又在该公司运作期间以公司名义实施了刑法规定的单位犯罪行为，该公司是否构成单位犯罪？请高手解答
行政机关工会可以投资成立公司吗,工会投资成立公司需要什么手续和程序？成立后的公司与工会都是相互独立的法人吗,财务管理、帐务处理都是相互独立吗？
《劳动合同法》第四十一条中关于程序的规定是，“用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”《企业经济性裁减人员规定》规定的裁员程序中，规定将裁员方案（包括裁员名单、时间、步骤）征求工会或全体职工的意见后正式公布。 这里的工会
A买了一家外贸公司,因A被工商拉入法人黑名单未满3年,故委托B担任半年公司法人,而实际控制人是A,并拥有90%股份。 1:现B为了将担任法人所有可能会出现的风险规避到最低,可否通过双方协议将B担任法人期间出现风险所承担的责任降到最低?比如B可否出具授权委托书,委托A代理所有公司法人今后要签字、盖章的事宜。 2:公司名
您好，请问新注册公司如果变更股东？ 由于新注册公司不想与我有任何关系，想让一朋友当法人，后来财务公司说任何人都不愿意承担这个责任的，所以只能让我爱人当了法人，我朋友当了股东，(10W是由我爱人转到我朋友卡里，由我朋友转到银行验资的)，前期自己只专注技术和业务开发，没有具体了解法人与股东的关系，后来财务
我入住时与物业签订了物业前期合同，但是物业公司在业主为知晓的情况下，在原公司基础上重新成立新公司，前期合同是否有效？
在A公司工作的5个人打算跳槽去B公司工作，B公司答应给这5个人共20%的公司内部股份，这5个人具体怎么分配股份B公司不参与。商量后这5个人决定先注册一个公司C，以公司控股形式拥有B公司这20%的股份，C公司的注册资金由这5人中的一人r独立出资。 请问：1、C公司应与B公司办理哪些手续才能有效合法的分得B公司20%的股份？
部门负责人将自己日常的餐费、商场超市购物发票指示下属人员为其报销，为的是规避上级领导的审查，下属人员不敢违抗举报，此时如何定性？
