我们公司因工作需要撤销了职工原岗位。但是这个无固定期职工拒绝调岗。因为劳动合同注明调岗必须和他协商。现在我已经下发了调岗通知。而他在下面注明不同意调岗。所以我按旷工7天处理了。解除了劳动合同。另外员工手册这个职工也没有签收。这个职工告单位非法解除，因为他离退休不足5年。是不是公司要支付赔偿金啊。我做的对吗。请各位律师一一解答，只要各位律师说的有道理，我决定聘请你们代理仲裁
客观情况解除是不是也要支付经济补偿金。谢谢各位律师。
请问公司要搞企业基金但是公司不经过员工同意就强制扣百分之10的工资请问合理吗？另外公司还要签合同在公司期间满一年辞职才返还扣的基金没满一年就不返还合理吗？ 另外公司是在7月签定合同但是把6月的工资就扣了合理吗？合同是说从6月开始扣但是在8月才找我们签合同！而且6月扣的工资我门员工都不知道！
我们是一件中外合资企业，最近准备对我们办公楼进行装修，金额大概100万左右，自己自筹，请问这个按照法律规定，需要招投标吗？
我是职业经理人，今年2月被某企业招聘为副总裁，没订合同，口头约定月工资6500元。入职后只开了3月份的工资（6500元），4——7月的工资一直没发，老板提出辞退我，在结算工资时，4、5两个月按6500元开的工资，6、7两个月按3000元开的，并说公司经济效益不好，都是按这样标准开的。我已申请劳动仲裁，但有一点不明白，如果企
父母都是国营单位的老职工现已退休，单位现在做集资楼（危房改造）说只有正式职工有资格分到，而我们兄弟两都不是正式职工（家属）且都无房，不像有的正式职工（特别是领导）在街上买了房子还有资格分集资房，请问我有分房的条件吗？
现有一个体性质的企业经营电镀行业，因急需资金，要求本人入股经营。本人经考察认为企业有前景可以入股。现遇到这样的问题不知如何解决。因电镀行业牌照很难申请，能否在不改变原有企业性质的情况下入股参与经营。本人应与对方签定怎样的协议，办理什么样的手续？谢谢。急用。
我是士官转业的军人，在企业工作了6年啦，最近想办理离职，怎样办理？要不要补交养老保险金？怎样补交？有没有相关的文件？
是这样的，我们单位安装了监控装置，说的是用来监控生产进度的，但是现在演变成监控工人劳动安全，如果通过监控装置看见工人没有正确佩戴劳保，就直接记录下来，然后进行经济处罚，100-200一次，不知道是不是有违反劳合法。请教一下，谢谢
你好，我父亲是解放战前参加新华书店工作的，90年离休，94年去世，现在每月只有200多元的生活补助，听说 现在离休干部遗属补助每月增加200元，新华书店是企业，是否应加200元。{我的母亲原无工作，今年已经86岁了}
