工作9年没签和同,由于和老板发生矛盾。被老板强迫离职,能得到补偿吗
工作9年没签和同,由于和老板发生矛盾。被老板强迫离职,能得到补偿吗
未签劳动合同、未交社保,工作十三年强制调遣协商不成自愿离职应该得到怎么样的补偿?
我叔叔和其2个工友在一家建筑公司上班十三年,用人单位用工需求紧缩后就不和当事人协调直接调遣其离开原工作地,我叔叔不愿意去就签了自动离职单子,现通过劳动仲裁处理,第一次仲裁每人只陪了6600元,我叔叔两个工友就签字和解了,因为我对劳动法有一些了解就未让我叔叔签仲裁协议。建议其上诉,后劳动仲裁第二次仲裁就把
我妈妈在一个工厂工作10年了,工厂自从换了个老板后就以合同签单少减了不少妈妈的工资 年初时单方面要辞退我妈妈 后来经我妈妈车间的主任说好话就把我妈妈留了下来 有几个已经被辞退了 现在又没跟我妈商量的情况下直接通知要降我妈妈调离车间部到保管室 工资由本来就少的1500左右降到1200,还要经过三个月试用期 如果在保管
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?
我在某集团内A公司工作15年后,调到集团内B公司未签订劳动合同,现在从B公司离职,如何计算补偿
您好!我在某集团内A公司工作15年后,调到集团内B公司工作已有1年半,与A公司的劳动合同未解除,也未与B公司签订劳动合同,现在从B公司离职,如何计算劳动补偿?
你好我想咨询一下.我的工作是外墙涂料.今天早上7:00开工由于没有绳子无法工作老板就让我到另一个地方
你好我想咨询一下.我的工作是外墙涂料.今天早上7:00开工由于没有绳子无法工作老板就让我到另一个地方去解,可是我当时不知道有一个人开工那么早已经在上面了老板当时也没告知上面有人,我就把绳子解了结果那个人掉下来腰部摔骨折了.我想知道我有多大的责任
我在一个大公司做了十年,以前公司对普通员工实行不买社保(签了合同的)。直到去年老总才问我们买不买,我没有买,请问我可申请前九年的的社保金吗