您好，我现在一公司上班满两个月了，公司现要签劳动合同，但是我个人认为不合理，可以拒签吗？如果公司一定要我签，我可以辞职吗？如果辞职的话是否一定要签完合同后才可辞职呢？像这种情况下辞职，我能拿到我应得的工资吗？真的很急！！请您帮我解答！！非常感谢！！
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
我知道，买房子（需按揭贷款）签合同需要夫妻双方到场签字确认。可是如果因为什么原因有一方实在无法到场签字的话，得怎么办呢？以下那些情况会发生： 1、缺一个人到场就无法买房。 2、缺席的人可以出具证明承认另一方签字的法律效率，还是能够完成购房的。（如果是这种情况，那个证明该怎么写怎么办理？） 3、缺
我现在从事建筑行业已经2年多了，与公司签订了5年的劳动合同，试用期为一年。现在由于工作两年多来一直在加班，十分疲劳，每天平均工作10个小时以上。最近，由于另一个同事的辞职，工作忙不过来。于是我也提出辞职后，但是分公司领导不同意，我向他们提出了辞职申请和辞职通知书，他们没人接收，互相推诿。如果寄回公司，时
本人最近欲在北京购买车辆，由于没有购车资格，在网上联系到一位转让购车指标的出售人。由于买卖指标是不合法的，订立的合同也是无效的，请问这种情况下如何去订立交易合同？合同中最需要注明哪点，能在万一发生纠纷的情况下，无法让对方骗取我的车辆，最大的保证我的权益？希望您可以百忙之中解答，不胜感激。
对方是二房东，当时准备租他的房子，在签合同前先交了两千押金，然后隔天有特殊情况我决定不租了，觉得非常抱歉前去跟他协商，对方表示理解且我们双方立下字据，一同找租客，有人住了就返还押金给我。 然后我帮他找了快半个月的租客，最近几天开始联系不到对方，租房子的人要去看房也联系不到他，我觉得非常诡异，然后租房
我是2002年7月进单位的，至今已工作11年整，但签订的合同至2011年年底，自2012年1月开始至今，公司未签定任何合同，给交五险了，现在我想知道单位的做法符合劳动法规定吗？我现在因为工资过低想辞职应该怎么办？可以要求双薪吗，是根据劳动法的哪一条呢？谢谢
某员工2010年6月底入职，一直未签订劳动合同，现在2013年8月被该公司劝退。关于未签订劳动合同如何赔偿？被公司劝退应给的补偿。
我在上海，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，
我在上海，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，2011年9月15日我公司一员工在工作时间骑电动车回家，路上发生车祸，使其右手骨折，经过交通警察处理是对方全责，赔偿他9万多人民币，其中包括车险赔付和肇事者个人赔付。现在他又去做了工伤鉴定，为十级伤残，要求我公司赔偿，我想问的是我们是不是一定得赔偿
私立学校因地被收回，不能办学校了，正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家，没有任何补偿。当时只签一份合同，（在老板处一直推脱不补给我们）平时上班都是签到，也不给工资单。我们只有交社保的凭证，后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了，不能给《终止劳动合同》，更不会有赔偿金。你
