我是一个县级医院的事业单位编制人员，现在想辞职，估计医院不会放，请问我交辞职书的时候是不是需要医院给我开一个收到我辞职书的公文，以防止我辞职书交上去了但医院放那不管。 我交了辞职书，医院不批准怎么办？ 因为我急需要我的档案去另一个城市的单位报到，我能不能在提交辞职书一个月后，直接到人事机关提档案走？
我是沧州市青县的一名企业编制工人，一九九二年技校分配到经委三产工人是全民合同制。1995年由于青县一中新买了一台电脑没有人会用，知道我会用后极力调我到教育部门，也就是青县一中工作。只是说现在没有事业编，等有的时候会对我优先。因为当时企业编和事业编待遇是一样的，所以我就说可以。但是就这样一直拖了下来直到20
法律规定公务员不许经商，但我是电视台一般事业编制人员（非领导职务），我现在利用空闲时间经商，法律容许吗？签署合同有效力吗？法律保护吗？
你好,我想咨询一下我是在某半企业半事业单位工作了8年,但编制一直没有,致使养老保险暂被搁置了8年.最近山西省有了给像我这样的人缴纳养老保险的政策,请问我可以要求单位给我补那8年的养老保险吗?
请问一下,我是原养路费征稽部门工作人员,自取消养路费后,经国家统一按排,09年通过公务员考试程序报考了地税部门的事业编制。本人在原单位属于事业编制工人性质，06年考取了计算机助理级职称，08年1月起单位聘用了我的职称，按职称发放我的工资，但现在地税部门说我如果到地税的话只能算事业编制的工人性质，不能按职称聘用
我在某事业单位工作，编制在下属的某公司，为企业编，现在某公司被省里的相关单位收回统一管理。并且我所在的某局正在进行体制改革，如果我不想到省里，留在原岗工作，是不是就等同于我放弃了原有的编制？如果我与现在改制后的单位签订用工合同，我在原岗位连续工作十年的工龄能在现岗位（我的岗位没有变，只是单位有某局更
当时辞职当时就要走，公司称现辞职现走的要扣管理人员40%的公司，这样做合法吗
由于有棘手的事情，不得不赶时间，想尽快办理辞职，然后就走，公司称现辞职现走的，必须要扣管理人员40%的工资，我不知道公司这样的规定到底是合法的还是不合法的，所以想咨询下尊敬的律师大人
现辞职现走，公司称要扣管理人员40%的工资，这样的规定合法吗
因为有棘手的事，所以需要立即辞职不能工作，公司称现辞职现走，要扣管理人员40%的工资，这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
