合同到期，公司准备调岗，先前的合同是技术部门，但是现在做到主管级别但是没有签合同，先前的合同到期了，公司准备把我调到其他部门，如果我不同意调岗，提出不续签，有没有补偿？ 如果同意调岗，待遇是否能同主管一样，公司不能下调工资
劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。 我就是想了解这种情况下，我
合同到期后我继续为公司工作2个月后我不准备续签，公司会赔偿么？
我在一家外企工作了四年零两个月，第一次签完合同又续签了一次，第一次签的合同是2005年4月28日到2007年4月27，续签是2007年4月28日到2009年4月27日，合同到期后我提出续签，公司方面一直以忙推托，直到现在。公司拿出合同想继续和我续签，我不准备再与公司续签，此种情况，公司是否要对我进行赔偿？如何赔付？ （补充细节
我公司是一美国独资企业,最近传出公司要被卖的消息.所有人的都没什么心思工作了,因为公司生产部门的员工签定的是综合工时制,上班时间就很不固定,随时通知上班,随时通知下班,有时候来公司一两个小时就叫下班,员工都很多怨言,现在公司为了控制员工,又单方面拟定了一份合同,就是叫综合工时制补充协议,上面都是都员工不利的几条
请教一下：我05年进公司至今，目前合同在12月31日到期，期间签过两次劳动合同，分别是05年进公司1次，第2次是07年12月13日到10年12月31 到期。目前公司准备将我们到期人员部分外包劳务公司，我想知道，我应该如何做 公司将员工外包出去，只是在12月中旬人事部门口头告知，并且，他们对原合同不在续签只字不提，而是在这次续
我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公
我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公司会有经济赔偿我吗?
和劳务公司07年签了1年08年签了2年10年签了2年合同在同一个公司服务了5年现在合同到期公司不准备续签我该怎么办 08年新的劳动法颁布连续签订3次合同为无固定期限，我已经签订2次所以公司不准备与我续签
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失
合同没到期提前辞职了，第二天准备去上班公司打电话说不要去了，工资也不给了这算什么
我本来是在上个月10月29号提出辞职，公司同意了，第二天准备去上班的时候接到电话说不要我去了，一切后续会给我安排好，工资到时候会打我卡上，可是昨天11月13号是发工资的日期（公司规定每个月的13号发工资）没有发，今天打电话说工资不发给我，说扣了我的违约金，还有公司为我交了把公司交的那份也算在我头上了，说那个违
跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪..
跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪音很大，工作了四年我怀疑听力受到伤害，还有听力到多少可以要求赔偿？）急求！谢谢！
合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？
合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么？ 我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两天加班和5天年假
