同样的十级残疾工伤，一个在企业上班，一个在个体户上班，对于工伤赔偿有什么不同？譬如赔偿金额，赔偿项目什么的？
听说国企在职人员工伤死亡被报到到劳动部门会被国家巨额罚款，本死亡家属想和该企业私了获得多点的赔偿可以吗
工伤前3个小时职工有轻度饮酒，鉴定等级已出，企业如何赔偿职工
在上班午饭时喝啤酒一瓶，下午3点多发生事故，工伤鉴定结果已经出来，企业以饮酒为借口，不愿赔偿，请问该如何赔偿呢
您好！ 我想咨询如下问题： 在98年时候，我作为一名企业民警，在执行任务中因工枪伤，鉴定为9级伤残，每年次疗伤均由企业报销费用。但是，目前因企业改制，民警转入地方工作，又由于当初受伤后未及时进行工伤鉴定，所以没有工伤鉴定文书，自身只有记功证书，集团公司慰问信和伤情法医鉴定。目前，地方公安机关认为伤情时
您好,我想咨询:员工工伤等级鉴定为无级,企业需要如何赔偿?前期的医药费都是企业支付,现在每月除了原工资还加发了营养补贴.但是,现在工伤鉴定为无级,后面,我们企业应该如何处理呢,还需要怎么赔偿?请专家详解.
企业破产时提前退休，工伤鉴定十级伤残，只给一次性工伤医疗补助金赔偿，对吗？
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予
工伤职工被企业开除后，可以要求企业给付一次工伤赔偿吗？依据哪一法律条款？谢谢
本人工伤六级，被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同，告到法院，法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗？
