山东东泰矿业有限公司，2013年自6月份起，以企业经营困难为借口，为少缴企业承担的12%缴存比例基数，社会养老保险缴纳不按照以职工个人2012年年度工资的8%比例规定为职工缴纳社会养老保险，而是，另行制造工资单，造出了一个2275元的月度缴费基数，给职工缴纳社会保险。这关系这个单位3000多人的后半生啊。老板刘春德和分管的罗建华以及工资科科长李阳真是伤天害理。请律师支招解决。
科技有限公司属于什么性质？是否该为员工缴纳住房公积金？ 如果应该缴纳，是否可以要求公司补缴？谢谢！ 请问是否是必缴项目？公司是私人建立。
我们是国企，在因亏损较多时政府没有宣布破产，让我们公司停产待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老
在因亏损较多政府没有宣布破产，让我们公司停产待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老保险，然后发放205元生活费，可是这205元交了自已应缴纳的养老保险与医保最多能剩50元，有的人根本没有这么多。这样的处理合理合法吗？而且这种缴纳方法也不知能维持几年？我们生活无所保障，一下子失去所有的生活来源。试问这是和
华成国际建设有限公司有山东工程局吗？承包“枣庄路奇电动汽车有限公司”的工程吗？
华成国际建设有限公司有山东工程局吗？承包“枣庄路奇电动汽车有限公司”的工程吗？ 华成国际建设有限公司有山东工程局吗？已承包“枣庄路奇电动汽车有限公司”的工程了吗？
我在1999.9月至2010年1月在一个有限公司上班，公司在此之间未给工人缴纳养老保险金，在2008.11公司说，叫签劳动合同，但里面的不定时工作哦时间不符合规定，在现实中，加1个多小时或2 个多小时从不记加班，在2010.1月公司与我解除劳动关系，我想叫公司给我缴纳1999.9-2010.1的养老保险金及相关的赔偿金， 能否追加双倍工资
公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。 公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
你好，我的单位要我自己补交2004-2009年的养老保险金，因为只要交了养老保险金后才好上编制，请问，这符合劳动法吗？若不符合，违反的是哪一条？
我是山东菏泽的，我父亲被原公司辞退，我想问一下我父亲的职工医疗保险如何继续缴纳？医疗保险要缴多少年才不用继续缴纳？谢谢！@！
