我是一名汽车喷漆工，在上班期间发生工伤，老板和我去医院拍了片，医生给我批了两周的病假，之后谈到工伤期间的工资待遇的问题，老板只负责我工资的三分之一，7月26号我已经口头辞职了，没想象到7号发生这样的事，我们都没有签劳动合同，也没有办社保，况且拖欠了我们3个月的工资没发，我该怎么办?还有申请劳动仲裁是不是时
各位律师，你们好，我想咨询一下股份和工资的问题，是这样的，我今年5月把我的店铺转让出去了，包括下半年6个月的房租。我有个股东，她是干股，没出钱的，占分红的30%。因为我们是开培训中心的，就是把钱收起来再上课那种，然后我们两人都是员工，都在上课。所以我想咨询一下转让出去的下半年的房租该分红么？因为今年都亏
前几年给个人打工，开挖掘机。因为当时别人老不给他钱，他这人也比较老实就没忍心辞职，就这么欠着工资继续干着，一干就是一年多，期间给了些生活费，还发过两个月工资，可他总是这样 我实在忍不下去了就辞职了 辞职后边打工边催他要钱 他总说缓缓 有了就给我 可一拖就是三年 去年和他失去联系了一次 打电话不接 完了通过各
新疆路桥有段工程我们农民工干完了，可是老板不给钱，拖欠我们农民工的工资，请问律所我们应该怎么办，到哪投诉。真心希望得到解决办法。
我们公司自行开发了一套企业管理系统软件，用我们员工做试验，我们每天都要写工作日志，如果没完成，就不给发工资，7月我漏了一些没写，现在发放7月的工资时公司说因为没完成，我的工资要延迟和八月的工资一起发，请问公司这种做法合法吗？ 我和公司的劳动合同上没有写到我的工作内容包括这个。我有一个疑问就是：公司
