你好！我是一名服装店的店长！在该公司工作一年半！给公司的效率有所提高！尽职！由于一件突发事件的发生：每天的营业款是下午3.4点钟要将前一天的营业款转账，当天的都要在下班前藏入仓库，第二天，我要外出办事！3点半回店铺交接，发现藏在仓库的营业款不见了！里仓藏钱的隐蔽地方是有明显被动过的！可对方不承认打扫卫生整理仓库时看到钱！因没有证据是她拿！公司按店长的失职要求我赔偿75%（全额为4100）公司没有与我签订劳动合同，每个月店长都有房屋补贴200！未满一个月是没有补贴的，现在还有几天就月底了，他们又口头说辞退我！摆明就是不给补贴！还有！店铺交接是的备用金1000元包括在每月对账单内！每个月都对一次，现在又说1000备用金是额外的,再拿出！也就是说我的两个月工资不当拿不到还要倒贴！我该怎么保护自己？急！！！！
公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退
我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？ 问题补充: 公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口
我的母亲车祸受伤，现在基本结案了。但是保险公司说赔偿的金额不对我们公开，只对入保险的司机公开，这样合理吗？ 合理的话我们的利益岂不是有收到损坏的危险？ 不合理的话如何和对方交涉让对方告诉我们呢？
工作3年了，公司以工作失职辞退我，且不给任何经济补偿，是否正常
在公司已经工作3年了，这三年中工作日每天都要加班半小时，没有加班费；第一年每周六还要加班半天，每月只给200元的加班费，其他没有任何补偿，最后公司以我在工作中失职为由辞退我，且不给任何经济补偿，是否合理？应该如何处理？是仲裁快？还是法院起诉快？是否有法律支持我？请各位律师给予帮助，谢谢！！！
失职原因主要是，我把应该邮寄给A客户的信件，邮寄给了B客户，而且公司要求信件内容必须是保密的，这样就造成了A客户的信息让B客户知道了。 而且我们的工作比较繁琐，可能小失误每人每天都会有，但公司说我这个失误造成的影响挺大的，让客户对我们产生了极大的不信赖感，但没有关于钱方面的损失。 公司现在让我自动辞职，
18 接到口头辞退，理由我不服，公司要求给2天时间调查真相 我同意 直接回家 20 还是口头辞退 要求辞退理由书面给我，公司不给，我叫出租车直接去申请劳动仲裁 结果没被公司辞掉 不能受理 如果没去上班会不会自动离职 当时她和我说 只要当面和你说就不会，当时我妈也在 她对面还坐了个人就不知道听见了没 还叫我不要写辞职
18 接到口头辞退，理由我不服，公司要求给2天时间调查真相 我同意 直接回家 20 还是口头辞退 要求辞退理由书面给我，公司不给，我叫出租车直接去申请劳动仲裁 结果没被公司辞掉 不能受理 如果没去上班会不会自动离职 当时她和我说 只要当面和你说就不会，当时我妈也在 她对面还坐了个人就不知道听见了没 还叫我不要写辞职
事情经过：我于2009年3月入职公司位于吉大免税商场的例外女装专卖店，签订一年劳动合同后，2010年3月合同到期后，公司没有给我续签，但还一直正常工作，公司有给我们买社保，2010年6月中旬，我母亲去世，当时请了十多天的假，回老家去办理母亲丧事，6月底回公司后继续上班，直到7月1日，因我们当地有个风俗母亲去世，女儿在
本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿
本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗？
我在公司干了三个月，也没有签合同，，我因工资太少所以就没去干，但是还有一个月工资我去领工资的时候老板说一分也不给，我该怎么办？
