我姐姐怀孕两个月，公司开始裁员，虽然姐姐没有被裁去，但合同没有续签。她担心产假结束，会被开除。不过公司工作6年以上的都被裁掉了，她产假结束正好10年，请问如何留职。
从2010年1月19日开始，牡丹江特殊工种退休就不给申报了，每次去问，都说等信，一直拖到现在，也没有消息，现在在单位也下岗了，自己交了好几年养老保险，好不容易盼到退休，又不给退了，怎么办，求律师咨询一下，谢谢
我现在怀孕8个月了，我们单位说要下个月才上保险，我已经在这个单位工作两年多了。现在才上保险，我每月固定工资是3500,还有些饭补，没有奖金和提成之类的，但单位说下个月要把单位每个人的工资都降到1500,剩下的都算成别的，钱发到手里的还是以前那么多，也就是我每个月还是3600多，我下个月底就要休产假了，请问我产假工
本人自1995年7月进厂从事有毒有害工种炼胶工作。一直在镇江菊花电缆有限公司工作至今已有15年，其间厂方在2002年12月改制为自然人控股，原领导层、公司名称未变。由于年满55周岁，想提前退休，依据劳人护【1985】6号文第一条经由厂方向人力社会资源和社会保障局申请提前退休。而该局依据国发【1978】104号文及苏劳社险【200
姐姐已经符合特殊工种退休的条件，但是档案里没有特殊工种十年记载的年限，只写了四年，退不了休，这个责任谁来负责，到哪里说理？
我经常接触二甲苯，视力以达到0.2度，到指定医院去看，医院不敢给写与二甲苯有关系。单位还不管。我请假去看病单位还扣工资。我该怎么办？
