我在公司干了四年未交保险前两天和老板谈把四年保险补交上老板把我辞退了我应该怎么维护我的权益

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提问人：dixingqiu
提问时间：2013-08-11

caiwei 已过期 2009-02-20 回复(1)

老板是黑老大，公司不给买保险，加班费也不按国家规定发。我该如何维护自己的权益？？？

事发时间： 2009年10月23日事发地点：泰古广场三峡古玩城物业管理有限公司事发经过：您好，我是江州集团三峡古玩城物业管理有限公司的一名员工，于2006年5月份入的职，到目前已经上了3年半的班。该公司不遵守国家相关法规，不给员工买保险，节假日加班补助从开始的30块一天，到现在50块一天，这些都没有按劳动局规

1200 已过期 2009-10-28 回复(4)

公司有注册但没签劳动合同也没保险，老板拖欠工资，作为员工该如何维护自己的权益

我在佛山一家具厂上班，按时间我们厂规定（每月10号发工资）老板拖欠一个多月工资，跟老板说辞职他说不要钱就走，他也多次承诺会发工资可并未实行，我该如何讨回我的工资很急，希望尽快得到你们的帮助谢谢

1129518813 已解决 2012-11-23 回复(3)

被公司以请假多辞退，公司应怎么补偿我，保险应该交到什么时候？

2011年11月到公司，试用三个月后签订三年劳动合同，2013年4月19日公司以请假多为由让我自动离职，不离职就辞退，想知道公司辞退我应该怎么补偿，保险应该上到什么时候，是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗？

伊然丹燃已过期 2013-04-19 回复(5)

我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益

我在长春，我想问一下我在网吧工作，现在我怀孕一个半月了，老板要辞退我，我该怎么维护自己的合法权益。如果他辞退我应该补偿我十一个月的工资还是十一个月的双倍工资。或者一个月工资的双倍呢？我还可以要求哪些补偿

微信用户已过期 2013-06-16 回复(5)

在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资，该怎么维护自身的利益？

您好：我想咨询下如果公司的老板在试用期内用一些不恰当的理由将你辞退还不给工资，自己本身什么都没有做错，反倒还要扣一些费用，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？

NONO珊珊已过期 2013-06-20 回复(1)

公司以经营困难为由辞退我，也没给我交社保，怎么维护自身权益

今天老总跟我说公司经营困难，叫我换个岗位我不愿意，就叫我这两天办理好交接手续，而且去年的年终奖也没给我发说还没算好，社保也上个月开始才给我交我都已经工作一年了呢（刚来时叫我签社保意愿表，说交的话就对半分摊，我没交），我该怎么做才能讨回自己的补偿。我觉得公司太没人情了，不需要你了就让你尽快走，合同今年

cht123 已过期 2013-06-26 回复(2)

孕妇和公司协商辞退应该怎么赔偿？

在一家外企工作快4年了，因为外地总公司要求杭州分公司合并，但是不想搬去外地，所以公司想跟我们协商辞退，但我已经怀孕4个月了，我可以和公司协商哪些赔偿？大概能赔偿多少？因为在那公司工作了5年，去年离开了1个月然后又继续上班工资大概4000每月的样子。社保在该公司没断过

xtfmiao 已过期 2013-07-23 回复(5)

我辞职了，还有几天就到期了。公司没有给我买任何保险包括社保。我应该怎么要求公司给予补偿！

我是公司一名技术员，在公司已经5年了，公司没有给我买任何保险，医保，社保等都没有。我现在已经辞职了，我该怎么要求公司给予赔偿？

a1400113114 已过期 2013-07-25 回复(1)

实习生签了一年的合同，做了一个月，没有任何错误，公司突然让离职，我该怎么维护我的权益

我2013年7月1日在该公司签了合同，开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了，让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈，签了一年的合同，突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办？公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金，包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金，所以

amlylio 已过期 2013-08-10 回复(3)