请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？
本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！
本女：1953年生，户籍广东梅州丰顺，1970年响应党的号召上山下乡去海南生产兵团，1978年回调到广东梅州丰顺县卫生部门，最后在人民医院后勤部工作（属于事业单位的集体人员） 1987向原单位请假半年，但因请假超期没回单位被单位以“自动离职”处理。时间一晃20年，现在已经随孩子在广州市居住（户籍仍在丰顺）前段时间报纸
社保关系是否一定要从离职单位转出？暂时没有新单位接收怎么办？
社保关系是否一定要从离职单位转出？离职单位是否是义务给我们转出？ 暂时没有新单位接收怎么办？
请问，我原单位同意我辞职却不把我的档案给我，这算不算是违法的，我该怎么办，谢谢
我与原单位之间无任何经济瓜葛，也无任何合同或协议限制，主管单位同意我辞职但不同意签字提我的人事档案，这是为何，是不懂法吗，我该怎么办，谢谢！
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
律师您好: 我原是佳木斯的一名中学教师,由于家庭原因,私自离开了原单位.没有提交辞职证明也没有办理任何相关手续.(合同是8月30日到期,我是5月份离开,离开时没有带班教学,没有给学校工作带去任何困难).现在我在哈找到了新工作,需要调转关系(要原单位开离职证明)哈人才市场才能接收我的人事档案.但是原单位领导因为我私自
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴
我09年7月份在公司离职，09年2月份签订的劳动合同，离职后未转档案和保险，怎么办？想继续缴纳，怎么办？
