招聘的时候承诺给的待遇，与实际得到的不一样。合同上没有填写工资，但是当时学校招聘平台上的信息，以及开招聘会时承诺的都是半年转正，转正后4300，现在是1年转正，转正后3000左右。半年的时候被才被告知1年转正，而且还是没说工资也变了。
您好！我想向您询问一下：我和现在公司的老板关系很好，有很多事情都很关照我，但是在工资上，从今年二月份到现在只发了2500元的工资，二月份还欠500元，三、四月份工资一直未发，同时我向老板提及工作的事情，他就以二三月份生产的产品质量有很大的问题，给公司造成很大的损失为由，将责任推到我的身上，没有发工资，而且
我在陕西西安一家私营单位上班，是一名残疾人，公司近2年未交养老保险和医疗保险，说是公司没钱，等有钱再补交，工资至今发到今年2月份，我们要怎样才能拿到应有的保障。 我可以找当地的残联解决吗？还说必须提出仲裁，需要费用吗？
我是银行的员工，从事柜面工作一直上半日制，今年我们单位换了一任新领导班子，我们改上常日班，（抽走一人），本着三人当班两人临柜台的原则，我们从早上7点30分到班一直上到18点40分才能下班（中饭边吃边办业务），这样连上两天第三天中午值3个钟头班，（星期天休息），这样一个星期下来要上到52个钟头，谁也不敢反应，毕
律师您好，我因为劳动纠纷与原公司仲裁，仲裁前已经签了协商解除劳动合同协议，劳动关系自2013年3月10日结束，但现在原单位以我交接工作不完整为由，拒绝向我提供退工单和劳动手册，请问这两个东西对我很重要吗？会影响我以后到新的公司工作或者缴纳社保，公积金等等吗？ 我是外地户口，谢谢！
厂子的一个工种承包给了外地人，我是给外地人干活的。如果外地人少我工资我该怎么办？（问题1，假如外地人有营业执照的话，本地劳动监察大队可以管理吗？2，假如他没营业执照我是否可以直接找公司要？）
律师你好，我今天去所在区劳动保障的 地方去投诉我们公司，他说公司 要是签订了什么 综合自 工作制 我们超出8个小时之外的就不需要支付加班费，有这样的规则吗
我是某铁路局工务段的一名普通职工，由于单位离家太远，父母年迈需要回家照顾，但当时和单位一次性签订了五年的劳动合同，现在辞职可能会牵涉到违约金的问题，现想了解一下关机关于这个违约金有什么具体规定吗？
我因为劳动纠纷,申请仲裁. 仲裁支持了一项, 驳回了两项. 因为想息事宁人, 所以在十五天内没有上诉. 而对方单位却就那一项提出了上诉, 我想问: 我能否在法庭上再次就另外两项提出申请, 是应该写在答辩状里还是反诉里或者是以其他的名义呢?
我想请问下，我进这厂现在6个月了，但我进厂的时候没签正规的劳动合同只签了个公司自己打印的合同，但这厂明年就要搬迁了，老板在其他地方建了个厂房但我不想去那里上班《离原厂太远了》。我想问下如果我不去厂里赔我钱不，如果赔钱要赔我多少钱。
我公司5月份招了一个员工，当时说的是试用期两个月，并跟公司签的有协议，内容为：若试用期离职或合同不到期离职，或者试用不合格被辞退的，公司按照基本工资计算薪资（900元）。 现在她离职了，公司能按照900元底薪发放工资吗？
