公司在年底要搬迁，距离家很远，要是公司搬迁后，不去搬迁地上班，公司会赔偿吗？我在这公司做了4年，要是赔偿的话怎么赔？
赔偿4个月工资，是4个月基本工资？还是4个月年平均工资？
公司要夸区域搬迁厂房，等到搬的前一天，公司还没有谈补偿问题，我们去咨询了劳动部门，然后公司出台了新的规定说在原有的区域办分厂，不去的员工去分厂上班，这样我们这些要求补偿的员工该怎么办。
现在工作在上海，但是工厂马上要搬迁到浙江，我们的母公司集团离我们现在上海的工作地点3公里不到，由于部分员工不愿跟随去浙江，于是我们要求赔偿，但是公司要把不愿跟随的安排到母公司集团工作，不做经济赔偿，这样合理吗
公司因政府要求搬迁至安徽滁州，有一部分不愿去滁州的员工被安排到离原公司（原来是公司本部，后因在离原公司差不多10公里的地方重新盖厂房，后来就成了新的本部）10公里的新本部工作，还有一部分两个地方都不愿去工作的员工能否赔偿。 注：本人合同地址在新本部，工作地在老公司。
公司本部门合并到总部，需搬迁至另一个省，平时交五险一金，外资，呆了两年半，怀孕4个月，不去的话跟公司解除劳动合同，请问可要求哪些补偿和赔偿金？谢
我从2002年进公司至今，跟公司签了好几次劳动合同，今年年底公司因为要被拆迁，公司要从苏州工业园区搬迁相城工业园区，现在我的劳动合同又要到期了，公司要我签新厂的劳动合同，我不想签了，也不想去了。请问我不去新厂公司可否有给予我的赔偿？要是有该怎么赔偿？赔多少？
您好，目前公司主动辞退我,我的工作时间是在半年之内,公司并没有提前三十天通知我,我向公司索要代通知金以及赔偿金时公司拒绝支付并且告知我们即使上仲裁公司也会找相关法律部门拒绝执行，并且公司威胁我们说如果去仲裁告的话离职前的工资是拒绝发放的。公司给我们的离职申请单上面并没有盖公章,只是有各个领导的签名,而且
我公司有20%的股份，现在面临拆迁，而且大股东和拆迁办的关系很好。出的价格非常离谱。我觉得这价格是虚假的，我该怎么办。是应该起诉拆迁办，还是起诉大股东。
我公司有20%的股份，现在面临拆迁，而且大股东和拆迁办的关系很好。出的价格低得离谱。我觉得这价格是虚假的，如果董事长私自签了拆迁协议我应该怎么保全个人利益。
你好！公司裁员 代通知金和补偿金问题 问 题: 我所在的公司上个月没有提前通知裁员26人 说是人太多用不了 当时解除合同时答应赔偿一个月代通知金和半个月补偿金，说是到时和这个月的工资一起发 当时也没想太多就回老家了 但昨天发工资没有代通知金和补偿金 打电话问了 说是不给了
