幼儿园收钱体检后认为孩子不到年龄要降低一个年级，否则拒收。事情是这样的。我带孩子18号到园里报名，填了资料，说得很清楚说是要读小班。接待人没有发表任何意见。等22号抽血体检完，缴费完，24号晚上幼儿园才打电话说发现我孩子还差俩月才到三岁，不能读小班，要读宝宝班，不接受的话就拒收并全额退款。时间太紧了。我之前一直看好这个幼儿园，所以等了几个月等到这个月才在它规定的时间报名。我不愿孩子读宝宝班，所以只能转学校，可是被浪费了那么多时间，一时找不到好学校。况且，好的学校早招满了。白白浪费了那么多的时间和精力。想讨个说法。
因为上学的原因，我回家本想取毕业证的，因为那时候分数下来了，知道我还得继续上学，不能继续在幼儿园工作了，一直没通知幼儿园（没有老板的电话），我就告诉我同事，幼儿园也知道这事，一个月过去了 幼儿园给的反映是，他不知道这事说不给我工资了。我觉得我一个实习生一个月才500，而且没什么合同应该给我工资的。想问下
我是幼儿园老师，我哥小孩在我的幼儿园里读书，我们放学后在学校布置场地，小孩在园里玩耍，从滑滑梯上摔下来，导致右胳膊关节处粉碎性骨折，动了手术，他说是小朋友推他的，可那小孩不承认，也没目击者，他摔下来时我很气，我跟他说别调皮他不听，现在摔下来了，被我打了一顿，学校就拿我打他的这个理由说，是我打他了然后
目前有5位股东准备合资开一所中型幼儿园，投资金额5股东平摊，于此又想吞并另外一家小园，其中两位股东（一位法人，一位园长）决定让我分管小园，2号合资人做厨师，3号合资人负责开校车接送小孩以及日常餐点菜肴的购买，而法人和园长在两所园之间来回跑管理所有事务，请问这两位合资人在股权平等的情况下有权利这样分配吗？
我参加一所计算机培训学校，入学后与学校签订了一份保证给我推荐就业的就业合同，现在毕业了学校还迟迟未给我推荐工作我想问问我当时签订的合同有法律的效应吗？
你好，我想咨询一下，要是学生不交学费园方没去追就压着班主任的工资，他们这样做犯法吗？？事情是这样的，本人在那幼儿园工作了三年，前几个月按程序辞了职，解工资时，他们说我班上有个小孩还没交学费要先把我的工资压着等他交了才有得拿，那小孩一家以去了外地，要是他们不回来交我的工资就没了，我在园只是负责教育，催
