外资公司100%股权转让,员工能拿到赔偿金吗? 外资公司为化工企业,受让公司为建筑企业。
本人所在公司打算要卖厂,为避免发生交易税和员工年资赔偿等费用,改为股权转让,这样就把员工年资赔偿问题搞得完全没有希望,现在我们有向公司提出要买断员工年资再进行股权转让。请问我们如何才能达到这个目的。 全厂员工已经联名上书给法人代表:要求公司要买断员工年资再进行股权转让。
一周前公司突然搬迁,未提前给我们员工任何通知,后来电话说公司倒闭。几天后在招聘网上看到公司发布了最近的招聘信息,去过劳动仲裁部门咨询,他们说必须知道公司的新地址才能立案,请问现在我们该如何拿到拖欠工资和应有的赔偿?
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不?
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢,叫我自动离职那我没辞职,厂方把我给直接开除呢。
因为公司倒闭或转让,员工工龄10年以上大约能得到多少赔偿呀?谢谢
因为公司倒闭或转让,员工工龄10年以上大约能得到多少赔偿呀?谢谢。。。很急很急很急。。。十分感谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11
公司股权第一次卖了百分之75的股权,第二次卖百分之25的股权,员工不愿意继续做,可以要求赔偿吗?
劳动者是劳务派遣合同,当时签合同的时候没有说去外地出差(公司在北方要求劳动者去南方工作)工作满一年时公司要求劳动者去云南工作(劳动者是司机工作,公司有10个以上的司机,公司以工作需要要求必须劳动者去),劳动者因有事(和人相亲,劳动者说要是相亲成功得培养感情,去不了。要是不成功就去)去不去定不下来,(当
公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗?如果付是多少?请专家帮忙解答
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公司在某一家商场中止营业想调员工到比较远的另一家商场上班如不服从可以拿到赔偿金吗
公司在某一家商场中止营业想调员工到比较远的另一家商场上班如不服从可以拿到赔偿金吗
上班时间因与主管发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,可以不给赔偿金吗
上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工手册规定,上班时间场内打架,最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的,这样合理吗