05年工伤六级,现工作环境发生改变,受伤部位患有创伤性关节炎,能否要求退出工作岗位?
厂里有一员工,20岁。晚上九点安排加班。但到了九点十分的时候发现此员工未到岗,接着厂长去找此员工,发现其倒在车间门口,说胃疼,随后厂里安排人送其去医院,后在医院抢救无效死亡。经医生鉴定属于猝死,这种情况算是工伤么?如果是,具体是怎么赔偿的?谢谢了!
我有个亲戚去年12月在上班期间骑摩托车带同事去送资料,期间接了个电话,结果和一辆货车相撞死亡,交通判亲戚负全责。交通事故方面已了结。现在想问一下能否申请工伤死亡赔偿?单位当时赔了10万,但是我们都感觉不合理,但是单位不肯多赔,一直扯到现在也没有个结果,因此想了解一下是否可以申请工伤死亡赔偿?能主张多少的
在工作时意外切断食指经脉,医生说以后手指都动不了,这个工伤该如何赔偿,并没有签订劳动合同。
女50岁左右在单位是厨师,7月中旬工作时间突发脑出血能否算工伤 7月17日突发脑出血现在在医院住院治疗,出血点已止住没生命危险了
将员工调离原先工作岗位,并且变换了工作环境和工作地点,请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入,现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作,变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
员工入职当月发生工伤,未来得及交工伤保险及未签订劳动合同,而此员工已打辞职报告,请问这个工伤能否按工
员工入职当月发生工伤,未来得及交工伤保险及未签订劳动合同,而此员工已打辞职报告,请问这个工伤能否按工伤待遇走?