由于上班时间发生意外，左手中指被绞到一块肉，未伤到骨头和筋。住院费用和手术费用都是公司出，现在还在恢复中，变形很厉害，不能用力，但公司又要求去上班，处于个人安全因素，想辞工，能找公司一次性赔付补偿费吗？如何补偿？
在工地上被铲车撞到腹部，没有签订正式劳动合同，十二天还不能吃饭，单位现在出医药费，闭口不谈工伤这件事，我多次提及让单位S先申请工伤认定，可单位老是敷衍，说先治病，医药费，护理费之累的费用等病好了在商量，如果单位一直不肯为我申请工伤认定，我该怎么办？我有工友的证言和派出所的调查说明，可以确认事实劳动关
在工地上被铲车撞到腹部，没有和单位签订正式的劳动合同，有工友的证言和派出所的调查书可以确认事实劳动关系，现在的医药费是单位在出，多次向单位申请工伤认定，可单位老是敷衍，说先治病后商量，治疗费，护理费都会按规定给的，可不做工伤认定，有该如何赔偿呢？这种情况该如何处理？
在工地上被铲车撞到腹部，没有和单位签订正式的劳动合同，有工友的证言和派出所的调查书可以确认事实劳动关系，现在的医药费是单位在出，多次向单位申请工伤认定，可单位老是敷衍，说先治病后商量，治疗费，护理费都会按规定给的，可不做工伤认定，有该如何赔偿呢？这种情况该如何处理？
如果公司员工因工伤死亡，公司无能力赔偿，法院会不会执行法人个人财产，要是法人也没有什么个人财产该怎么办？ 没有交，因刚开始干不足3个月，公司所有业务都是承包给个人的
你好，我有一个有限责任公司，之前因经营不善，一年多一直未经营，但证件一直都在，前些天朋友以我公司的名义和一家企业签订了协议，为其服务，他自己有找了几个工人，结果有一工人出了工伤事故死亡，现在死者家属找到那家企业要求赔偿，企业又找到我，因为我是法人代表，希望我证明一下这个工作不是我经营的，不知道我该不
本人亲戚,请假回家办公司要求的保险过程中,公司同事办白事,喝了些酒,晚上导致脑出血,公司说不是工伤,不负任何责任,我想问 我们可以用什么法律条款保护自己的权益,有医保 有社保 有失业保险等,公司那边有没有对应的 法律上要求赔偿的事宜!
我爸爸于2013.5.26在工地上用电锯时把右脚锯了，最后导致右脚无名指截掉，小指茎断了，通过手术接好了，但是两个月了小指仍旧麻木。请问如果走法律程序请问能赔偿多少钱？ Ps：1.工地不准用小电据，但是我爸的脚是用小电锯所伤，但是公司应该也有管理上的决定吧！另外当时加班是因为框架错误，是我爸发现了然后去问带班，
我父亲在新单位工作7天，眼睛在工作中受伤，现在一只眼睛几乎看不见，另一只眼睛也受到影响，视力下降，做了两次手术。去单位上班时签了劳动合同，但是单位留着，自己手里没有。我父亲原是国企下岗职工，每年个人交一部分保险，60退休，现在53岁。现在出事的单位是个私企，要求我父亲把社保关系转到他们单位，给我父亲办理
在工厂上班，从高处摔落，导致硬膜外血肿，开刀手术治疗，快一个月了，现在恢复的情况还好，请问这个要去进行伤残鉴定吗？还有除了医疗费外，还应向工厂要求赔偿的费用（误工费，护养费，营养费等）该怎么算？国家对于这方面有什么相关规定？谢谢！
