我能要求前夫不准上床吗？

离婚，我拥有孩子的抚养权，前夫几乎每天晚上来看望孩子，并上我家的床陪同孩子一起睡觉，等孩子睡着以后再离开。我向前夫提出未经我的允许不得随意上我家的床，为此经常引发争吵。这个要求合理吗？前夫的探视权主要包括哪些内容？

男友100元赌博拘留已经十天，在派出所内被殴打，且不准探视，要求交纳1300保释才可以放人

据本人所知：《治安管理处罚法》 第七十条 以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 但我男友并非“以营利为目的”，只是参与赌博且赌资仅一百，派出所污其为放高利贷，7月20号拘留至今已将近10天。其赌资一百不算大，按法不需要罚款，就算罚款也不应超过

在婚可以要求前夫按承诺书给钱吗？

我们结婚十几年、在06年离婚、离婚协议上写到男方有外遇、结婚无小孩、双方个人的衣物归个人所有、女方无住房借房外住、男方每月补贴女方房租和生活费3000元。离婚协议后一个多月、男方又补写了一张承诺书给女方 上面写到：男某某愿意支付 女某某每月生活费3000元一直付到2012年。为什么男方会写这张承诺书？因为我们共同在

不服从调令就强令要求我不准进入工厂工业园

我在公司做生产主管做了差不多2年了（合同还有1个半月才到期），公司以机制改革，产品转型为理由调我去市场部上班，如果不去，就强令要求我不准进入工厂工业园，要书面通知工业园门卫室，请问公司这样做的话我可以报警处理吗，赔偿方面又该怎么处理？

离婚后无法找到前夫要求见孩子

我与前夫已离婚，从离婚那天起就再也没有见过孩子，找也找不到孩子，找他的父母，他们有意不告诉我，邻居怕他找麻烦，也不敢告诉我，我该怎么办，谢谢！

什么情况下公司有权利要求员工不准做同样的工作

一个公司或者一个企业在什么情况下员工辞职后，公司有权利去要求员工在以后的工作中不可以做同一行业。(合法的情况下)

公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?

我和公司签的合同是行政人员每天8小时双休的合同,但是公司员工加班时公司都要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什

前夫无理由拒付抚养费

我和前夫离婚两年，孩子归我，当初协议写好他每个月准时支付500元抚养费，可是今年从5月开始他一直没付，找不到他人，只能通过他妈妈转告，现在他让他妈妈告知我们他不再付500元抚养费了，也没有任何理由，我想通过打官司可以要求他履行义务吗 起诉了之后是不是开一次庭就可以了，就等判了，还是要开几次庭

我在联通开了一个电话号码，用了几个月沁没有用，七年后他们说我欠话费，我去交了，但要求要清单他们交不出

2003年我在联通开了一个号码，用了几个月就没有用，七年后联通公司说我欠3000多块话费，我去联通问了，确定有此事，我跟他们理论，后来联通说收我367元，交了话费后我要求要回清单，联通交不出，有权控诉联通诈骗吗？

对方车费要求赔偿超出定损怎么办

两车相撞，我方负全责，我方保险员到了现场，交警也到了现场，我们领到了简易裁定书。定损时，对方车主要求更换新的钢圈，但我方保险员认为对方车的钢圈不够更换标准，只能修复，但对方不跟罢休，要求我付更换钢圈费用，我改怎么做，既不损害自己利益，又合乎法律规定？谢谢

公司要求调岗，可以拒绝么？

我06年3月入职，职位是行政。昨天2010年8月人事经理找我谈话，说由于公司安排，在薪资不变的情况下，让我去当前台。我没有立即回复是否同意。 我想问一下，如果不同意调岗，公司是否有权利单方面与我解除合同？ 如果解除合同，我的补偿金是如何计算的？ 注： 合同中确实有一条员工应当服从公司的职位调动安排。