我06年3月入职，职位是行政。昨天2010年8月人事经理找我谈话，说由于公司安排，在薪资不变的情况下，让我去当前台。我没有立即回复是否同意。 我想问一下，如果不同意调岗，公司是否有权利单方面与我解除合同？ 如果解除合同，我的补偿金是如何计算的？ 注： 合同中确实有一条员工应当服从公司的职位调动安排。
原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？我可以拒绝吗？
我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...
因为我原单位相当于停薪留职出来，原单位仍然继续在跟我买社保。所以现在公司以不能重复买社保。这里面原单位社保不能停，所以我不打算转过来由现在公司购买。所以在这种情况下，我能否要求现有公司不买社保对我经济补偿呢？有确切的法律依据吗？谢谢，请帮帮我。
我是04年进入公司的，一直没有签任何协议（合同），虽然08年1月1日劳动合同法开始实施，但公司仍没有签合同；根据《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，应当订立无固定期限劳动合同；可是09年却只签了份一年期的
劳动仲裁那仲裁了偿还我比如：1万。没有说利息，可是现在从：08年5月后到现在二年多了，我可以要求他们按一万的本金偿还逾期支付利息吗？法律依据是什么?
劳动仲裁那仲裁了偿还我比如：1万本金。没有说利息。 可是现在从：08年5月后到现在二年多了，我可以要求公司按一万的本金另外在偿还我逾期支付本金的利息吗？法律依据是什么?
我们公司要从上海搬到外地，和我提出解除劳动合同，支付给我一定的赔偿金。之后提出交接手续要到外地进行，长达一个月之多，我可以拒绝到外地交接吗？我愿意交接，只是提出在上海进行，他必须叫我到外地交接，合法吗
我1996年进了一家中外合资企业，当然这个企业实质是一家私人企业，98年单位帮我办了一份商业保险，1996年到2003年间，公司并没有和签劳动合同和交养保险金，2004年公司帮我交了养老保险并签了一年的合同，2005年我提出辞职，辞职原因是公司因为我怀孕降低我的工资，我一气之下提出辞职，当时老板也同意了，我要求经济补偿，
我老婆是2006年3月进入一家公司 公司在北京 但是她是在成都办事处上班，公司本月宣布成都办事处不再设置此部门,要求解除劳动关系，赔偿4g个月工资，但是我老婆已经怀孕2个多月了，请问这种情况如何要求公司赔偿？十分感谢
我原工作是在集团的子公司。在那里工作了7年。但由于公司项目转换我们子公司关门停业。我是在接到公司另行安排工作而自己又不能胜任的情况下在人才网填写了找工作的信息后离开公司的。公司除了退还我500元的工作保证金外没有给我办理任何离职手续。我现在在另外一家公司上班了，原来的同事现都拿到了一笔赔偿金，他们要我去
怀孕一个与 公司让我待岗，现5个月 ，又需要我重返公司上班，是否可以拒绝？
你好，之前在检查出怀孕一个月的时候 ，公司委托律师发了一份让我在家待岗直到预产期前15天的通知给我，现在我已经怀孕快5个月了 ，突然公司又提出让我回办公室上班的要求，我是否可以拒绝？ 如果不能拒绝，如我请病假的话，公司应发我至少多少的工资？ 是否有何办法能够保证自己的权利，而不是被公司这样让我待岗就待岗，
