本人在某超市工作，因为是自选超市，所以每次下班之前都要被保安检查包包才能走，搜包是违反法律的。但是他们的制度就是那样上下班都要搜了包防止我们偷他们的东西，还强迫每个员工在去那个超市之前签写一份每天下班搜包的协议。他们还要求员工不能把这个事情向媒体暴露，还威胁说如果那样就直接开除、我像问一下怎么样才能向改变这种现状呢？因为我很多姐妹都很反感这样的现状。
员工上下班时间途中碰到一小孩不小心掉进河里出手相救而自己不性牺牲是否属于工伤
员工上下班时间途中碰到一小孩不小心掉进河里出手相救而自己不性牺牲是否属于工伤
手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？
我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些
我们是由某银行招募、选拔、培训在银行为其工作，我们劳动合同是与一家跟银行合作的某担保公司签，这否属劳务派遣性质；我们所属银行工作的部门每月会按我们的业绩制作工资表发与该担保公司，担保公司按其总额向银行计财部门全额索取后，只发我们总额的80%，另工资20%交由我们所工作银行部门保管，这是否合法？
应届毕业生毕业前进公司时与公司签订就业协议确定就业意向，但是员工没有如约入职或者入职签订劳动合同后主动离职。企业为了控制人员流失在与员工签订就业协议时约定违约金，请问是否合法，员工在离职或者不入职时企业有权利要求员工缴纳违约金吗？有这方面的规定吗国家？请老师给予指导。
咨询：这份自拟房产分割协议内容是否全面、合理、合法？请留下您的意见和建议，谢谢！
房屋产权分割协议 现有**市**村宅基地一座，2009年 6月，姐姐***（下称甲方），妹妹***（下称乙方）共同出资，在该宅基地原址建起五间四层楼房，共计 平米。为明晰产权，促进家庭永久和睦，特立此协议。内容如下： 一、产权归属：甲乙双方共同所有。以房屋中线为界，甲方占东边，乙方占西边。各 平米。 二、建
