我在上海的一家单位上班，主要做技术服务工作，每月出差20天，休息十天，但是公司不光在我上班时间定位，竟然在我休息的时间也给我定位，心里很没有安全感。问公司是不是侵害个人隐私权，可不可以让公司赔偿。
因有病入院治疗十天，出院后医生建议休息一个月后再上班，已知会公司此事，公司上级已同意。现已休养完开始上班，但公司却派专人跟随我去医院复诊，在得知我的主治医生这段时间都不在的情况下，又提出要我提供病历的复印件到医院咨询，并表示不需我随同，请问这是否侵犯了个人隐私权？谢谢！
公司利用休息时间强制我们参加公益活动，因临时有事没参加，公司要进行罚款，请问我可以不交吗，公司行为合法吗
公司内部局域网为方便管理安装管理软件，但是正常功能除了限制上网功能外，还有查看员工聊天记录，拷贝员工电脑文件，查看实时画面，实时摄像头，麦克风等功能，算不算侵害个人隐私。
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需
公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请
去年我的通话记录别别人打出来了 并且是直接通过移动公司内部员工 具体是谁我也不知道 而且我手里也没有证据 但是那个单子我确实看到了 后来被我生气撕掉了
因个人恩怨，这个人在社交网络上公布了我和家人的姓名和工作单位，且有多人转发，请问这样算是侵犯我隐私吗？我该怎么办？
公司安排我上6天班才休息2天。不支付加班工资，且克扣加班时间
请问： 1、以一年为单位，公司共欠我几天加班？。加班工资有多少？ 2、找法院还是申请仲裁？ 3、程序如何？ 4、需要准备哪些证据？
没有劳动合同的农民工在中午休息时间因个人原因在工地受伤如何索赔
年龄：61岁 性别：男 没有劳动合同的临时工，在中午休息时间，在工地不慎跌落至地下室，导致脊椎第三节和右侧5根肋骨骨裂、送往医院，包工头支付的医疗费用1万多元，18天后出院回家养伤、想索要五万元赔偿，合理吗
