我在扬州食为天做厨师快八年了，公司一直没有给我交保险，我现在想要辞职了，可以提出补偿吗？
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
本人4月1日入职.工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件，因与公司所提条件无法达成一致，本人提出离职申请(5月17日）,入职时公司口头承诺包吃住，但从入职到离职，公司并没有做到包住这点要求，请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 公司与本人所说的工资及其他待遇全部是口头承诺。另外试用
您好！就是我在公司三年，公司给我激纳保险金的时间只有一年多，离职后之前一年是否可以要求补偿
你好，我想请问一下，我在公司工作了三年，开始老板一直拖延缴纳保险，最后由于我们一直索要，勉强缴纳了一年的三险，医疗和失业未给我们参加，请问，他们这样做是违法的吗，我是否可以索要前面一年的保险金额，以及后来少缴纳的医疗和失业金额。索要金额大概是多少？
转正未交保险，现在因薪资待遇问题想辞职，请问可以要求公司缴纳之前的保险吗？
我在某公司入职已转正，但公司未给我交社保，已经向上级反映过承诺会帮我交的，但现在因之前应聘时承诺薪资待遇又未对线，本人不想做了 请问这个情况递交辞职还可以要求公司补交之前未缴纳的保险吗？
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？
我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个
上班途中， 本人是机动车，对方是电动车， 后来发生碰撞，本人没事，对方因撞在我车体上， 3天后死亡。 交警认定半责， 赔偿之类的也已经结束。 因为最终的赔偿金额比较高， 超过保险的赔偿， 以及个人的承受能力。 所以想知道一下，这种情况，能不能要求本人单位承担一部分费用呢？
1998年底进入本公司，之前是农业户口，08年后因老家农转非，转成城市户口，2010年公司才给买的保险，之前什么保险都没有，现在不想在这里工作了，主动提出辞职，请问之前的保险能得到补偿吗？能得到公司的补偿吗？
我辞职了，还有几天就到期了。公司没有给我买任何保险包括社保。我应该怎么要求公司给予补偿！
我是公司一名技术员，在公司已经5年了，公司没有给我买任何保险，医保，社保等都没有。我现在已经辞职了，我该怎么要求公司给予赔偿？
在公司就职一年多，就只有我未签订合同，现在想辞职，可以要求补偿吗？
本人在2011年12月28日入职公司，到现在一直未签订合同，公司也没有买保险什么的，对于节假日，也没有应有的假期和相应的加班费，而且现在公司就是我一个人没有签合同，我现在想辞职，可以找公司要求补偿吗？ 公司的正式员工每个月没做我们那么多事情，但是工资是三千到六千的样子，而我们每个样子，而且他们还有20多天的公
