全额拨款事业单位，怎么做到“同工同酬”，在无法做到“同工同酬”的情况下，是不是只能解聘员工，但是又确实很缺人，应该怎么规避？
我在一外资企业任职5年至今，有签订无固定劳动合同。以前很少关注过劳动法.看了7月1日公布的新劳动法里有同工同酬这一规定，我想请教一下，我所在的企业里和我同一职位不是我一人，所做的工作完全相同，工作成绩也完全相同《生产型企业》，但工资都不相同，最高相差2000以上《都签订了无固定合同》。像这样的情况，我能想企
我在内蒙古，我想咨询下关于同工同酬的问题，我在一公立小学任教
我在内蒙古，我想咨询下关于同工同酬的问题，我在一公立小学任教，工资是1200，属于临时工，正式工现在是4600，那么现在刚颁布的劳动法来看，我也可以领到4600的工资吗？这些
我是在医院挂号收费室上班的临时工，没有学过医也没有经过会计之类的专业培训，和那些正式工的挂号员收入差别很大，他们也是没有学过医没有经过会计之类专业培训的，请问我能在这次新劳动法中享有和他们正式工相同的工资奖金以及福利的待遇吗？
我在内蒙古，我想咨询下关于同工同酬的问题，我在一公立小学任教
我在内蒙古，我想咨询下关于同工同酬的问题，我在一公立小学任教，工资是1200，属于临时工，正式工现在是4600，那么现在刚颁布的劳动法来看，我也可以领到4600的工资吗？还有以前的差额还能要上吗？
国家电网公司下属上海市南（电力）有限公司，成立上海市南农电有限公司，派遣员工到各区供电公司工作，但是却与供电公司同岗位人员工资相差甚远，是否违反新劳动法关于同工同酬的规定
您好，我单位是一个事业单位，由于编制不足，聘了7名工人，从事保洁，保安，食堂、釆购、仓管、司机、绿化等7个岗位（即一人一岗）。单位与他们分别签订了劳动合同，支付他们不低于当地同行业平均标准的工资，并为他们缴纳医保、社保、失业保险。平时补贴与编制内人员相同，过节费按编制内人员的一半发放。在新劳动法实行后
我在农业局下属的事业单位做检疫工作了十年了，去年11月份单位所管辖的厂也就是我们检疫的厂子倒闭了，单位没有给我们做任何安排到现在休息无工作，十年时间单位就和我们签过一次一年的合同之后没有续签，也没有给我们交过任何社会保险，工资连社会最低工资标准都不够，请问我们现在可以要求单位为我们同工同薪的补偿吗？
我2010年进入一家医院上班，医院以前是政府的，现在改制了，职工还有那种带编制的，我们这些去的时间不长的和他们的工作时间和工种一样，待遇差很多，工资福利之类的，我们能够以他们那种带有编制的人的工资标准申请同工同酬吗？依据是什么？ 谢谢!
