总裁口头承诺我老公不受公司规章限制，公司客房380，我老公与客户签订合同房价180，会议与用餐是赚钱的大头，共计10余万。老公交了客户定金1万没有把合同交给公司，没有公司公章，合同在公司制度里不生效。我老公辞职后客人入住，酒店拒绝，我老公口头承诺赔偿差价。现公司已此为由，不发前两月工资，并要求我赔偿公司损失两万余元 我们该怎么办 需要赔偿吗？并且公司扣留我老公二十八小时，拿走他的包，没有限制人身自由，公司是度假区，只有班车，他们不让坐。我报了110才放他回来，派出所已备案。
公司总经理去世，他的妻子不愿意出注册资金，其他股东都出了，但由于资金未到位就把我们的工资拖到现在（快3个月了）。那个公司已经解散，但其他股东和那位总经理的妻子还有公司和其他资产。我应该怎样做才能追讨回我的工资？ 是在这样的，公司股东不能达成一致意见，没有人出来管这件事，我也不知道具体怎样做，现在是每个
公司拖欠员工工资员工应该怎样维护自己的权益？有那些程序和部门？找劳动局 劳动局说网上搜市长公开信箱。假如我是有急事也要向上网搜市长信箱吗？
公司现在变相裁员，换句话说就是想裁员但是不想赔付员工一分钱补偿，所以想了个办法让员工自己走：扣底薪工资。其实也可以说公司现在想由主动裁员的位置改为让员工变主动，这样他就不用支付任何赔偿费用了，扣底薪这个执行过程就只通过部门主管做了个口头传达，说是完不成业绩就扣底薪，还有几天就发公司了，突然宣布这个消
你好！我是一名包工头，我从2011年三月份在山东潍坊承包了两栋28层的公寓楼的水电暖的安装工程，当时单价以平方面积结算的协议签的是47000平米，可现在发包方他不承认，像这种情况怎么办？还有就是工程已经结束，发包单位至今还欠这我六十万的人工费这个我该怎样去追要？
进的是私人开的小公司，当初进的时候直接和老板谈的，说有事，要辞职，提前几天和他说就可以，做了二十天，适应不了，找他辞职，老板又变卦了，说看货多不多，多就不放人，我该怎么办？
进的是私人开的小公司，当初进的时候直接和老板谈的，说有事，要辞职，提前几天和他说就可以，做了二十天，适应不了，找他辞职，老板又变卦了，说看货多不多，多就不放人，我该怎么办？
，，，我当时先推了那个人推到在地，之后他就在锁住的工具箱里拿了扳手把我头给打破了，，，被拉开后，我心里面不舒服，那会儿他就在我边上，我又打了他一拳，，，之后他们把我拉到2楼的办公室，，，，那个人就找来了一根起子，从3楼跑下来的时候他自己把脚给扭了，请问下，这个扭伤也是我的责任吗？？？ 双方该怎样赔偿，
请病假工资怎么算？ 公司不签订劳动合同我要怎样才可以维权呢？
我父亲于上个月因病请假了九天，他们公司今天发工资的时候说按照什么21.7个工作日计算的工资，所以要扣掉500多块钱，他本来工资1200元，请问这个病假的工资是怎么算的呢？他的工作时间是上24小时，休息24小时。请问他们公司这种规定合法吗？ 还有就是他们公司一直没跟他签劳动合同。工资是用现金发的，这样的话我是不是就没
我是一名海员，2012年8月到12月在芜湖石硊江海轮船公司工作，公司至今欠我六万工资，讨要无果，请问怎样才能快速讨回，如要申请公司破产，应该选择哪个法院？
我为公司工作了3年了，没有填劳动合同，今年4月交的辞职报告，厂长说公司需要人，不让走，给加钱。干了三个月，我还是辞职。结果公司就压我俩月工资不给。理由我工作表现不好。我去找了好多次，就是说没有钱。我想问一下，这种情况，我该怎么做，维护自己权益。
