我4月12日到工厂上班，5月15日发的工资，由于工厂原因，把我们的子厂转入母厂，工资依旧是先做了再拿，当我8月12日辞职，而8月15日，没有拿到任何工资，我便到工厂人力资源部询问，他们给出的回答就是，按我们这个母厂的规定，我们工资是先拿了后做，所以无法给我工资，而当月的12天工资交了我的医疗保险和养老保险了，我从子厂到母厂后，领导并无告知我这件事，也没有将我的工资转换过来，那我7月的工资就这么没了？请问这件事我能如何去申诉，工厂又触及了哪些法律？
我在一家公司上班，5月底老板下调员工工资，我不服，提出辞职，但公司要我等到下个月25日和其他员工一块才可以领工资，公司根本没有和我签定合同，更没有给我交纳综合保险，我想问下我的工资能否在我离职之日就能领到，
我找单位的时候是这样说的帮他干一年一月1200元，没有签合同。但我现在不想做了，我跟他说，他却说我不帮他干满一年一个子也不给。请问我不做满一年能拿工资吗？
有关劳动工资下调问题 请问:因今年处于金融风波中,很多工厂及企业也在坚难中,但有些企业的老板为了生存就要求劳工减薪,可减法是全公司统一工资,而之前高薪的就会受到影,当然低薪的就没什么变化了,请问这种减法是否合理?我个人认为应该是按百分比来减才能服众吗?
您好 我是国企一名底层销售员工，工作一年后发现自己工资发放金额与实际不符，之前引进我来的人要了我的工资存折和密码，说是公司要留底。当时也没多想。现在发现他取我的工资后在转账给我一部分。这个人现在算是我的上级还在职。知道取走的数目金额已达五千元。请问我能依靠什么法律手段拿回我应该属于我的工资。 我
我爸在一私人外发承包处做玻纤工，于2009年10月29号上午在工作时间要用到打磨机，找到之后没有注意到打磨机的开关没有关就把它放在工作台面上插上电源。由于起动动力过大从台面掉落下来割伤了脚腕，割断一处神精导致无法行动，请问承包人是否有责任承担医药费用？
您好！首先感谢您花时间阅读我的咨询。 我目前的基本情况如下：因为有“出国留学归国人员落户的优惠政策”，我顺利办理了北京户口，由于工作单位不具备落户，因此我的集体户口和档案一直在人力资源服务公司。我最近结束的工作是在11月23日，而我的户口和档案至今还存放在中智。11月23日我与中智的合同也算是结束了。由于
我家父母属于农民工,在一建筑工地包工头手上上班,相互约定的是公司验房交工后结帐,但时到今日房子都卖出了包工头仍然不给予结帐,几次催促后,他同意结帐,但拿出的结帐平方数与我们的相去甚远,并因此事发生口角,殴打我,我在医院治伤期间,态度蛮横,在110强制之下才到医院付前期费用,我想请问下,我要怎样经过法律途径保障自己的
我是08年农大园林系毕业的学生，我在09年在绿洲国际花园工作十个月（我当时是一施工员），在我辞职时三个月工资至今未给（9，10，11），当时我走时领导说：“等机械签证单整理完了，就给你（最多半个月），可快半年了还不给，我现在就只有三个月的考勤表，并且考勤表上没有公司公章和领导的签字，只有各公司职工和我的考勤
事情概况:2009年8月-20我到某公司的河北分公司开始任职试用,2009年10月8日公司让我们提出转正申请,并已填写表格,但未签定合同,2009年11月30日,分公司在毫不知晓的情况下突然宣布解散,并至今一直未发我11月份当月工资:理由分公司与总公司未结算清楚,但现已经结算完毕. 我想问下:在这种情况下,我如果仲裁的话,我可以3个
