在一私人小工厂上班，3月份左右上班，应聘时 没有签订工作合约，只有领导的一些口头协议，说需要压一个月的工资。 工作了大概有两个月左右 工厂方却下发了工作合约，大部分都是对员工的不利。。。但苦于那时已经被厂方压了一个月的工资了 只能签下，而7月份我因工伤休假20天 厂房却扣押了我两个月的工资 理由是请假天数太长， 我是外来人 很无奈 怎么办？ 那时签订的工作合约具有法律效应么
我女朋友在六月几号就开始辞工 辞到这个月几号的，但是经理主管总是以借口推脱不理睬。后这个月6号我女朋友就自己用一份纸写了辞职书给主管，但他不接 我女朋友就放到他桌子上的。现在他还是不批 总是找借口推诿，辞工是辞到下个月6号的。我们下个月7号就要回家结婚，现在那主管又说要只能发上个月的工资，这个月的不能
公司不知道什么原因涉案了 法人被抓 账户被冻结了，我们员工就收到了停薪留职协议书和一份解除劳动合同，请问这种情况公司应该给发相应的补偿吗？
我在广州，我想咨询一下，劳动雇佣合同规定试用期为6个月，劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了
我在广州，我想咨询一下，劳动雇佣合同规定试用期为6个月，劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了，劳动者需要承担违约责任么？
周罚款： 1. 店铺人员周实际销售达成周计划60%以下（含）罚款10元。 2. 店铺人员周实际销售达成周计划50%以下（含）罚款20元。 3. 店铺人员周实际销售达成周计划40%以下（含）罚款30元。 这种属于违反劳动法规定的吗？
我与南通一家单位签订劳动合同，后来安排去外地工作。一直持续2年，2013年我回来南通办理家事，然后就不打算出去工作，就去找公司领导，可是么有安排。我就提出辞职，当时领导也同意，我就发送了个人辞职报告（本人签字）作为邮件附件给公司的人事还有总经理。公司就让我做工作交接，由于在外地的时候，很多重要工作已经交
我在大连，我想咨询一下农民工的辛苦钱拿不到，上报劳动局，劳动
我在大连，我想咨询一下农民工的辛苦钱拿不到，上报劳动局，劳动局是否应该找该项工程的老板
我在公司已经工作了8年，并且已经签订了2次三年的固定期合同，合同即将在2014年的4月份到期，之前一直从事的是管理类性质的岗位，但近期公司的性质发生了变化，将我调配至公司另一个部门岗位是安装网上银行，我也是接受了调配，在工作期间内没有任何重大及细小的工作差错，只做了一个月，这几天领导找我谈话，要将我调配至
本人在济南某私人工厂上班，今年3月份上班，应聘时招聘部长口头说明 要压一个月的工资，并没有签订任何劳动合同，并且当时说明 每月3号前发工资。 可是到发工资时没有一次是准时 都会拖很多天才发。 7月份 我工作时被电钻将手伤到，遂请假9天 加上我之前回家请假9天 一共18天假期， 到了这个月发工资的时候 发的
