这句话中的原工资该怎么理解？ 这个停工留薪中的 原工资福利待遇不变中的 工资福利待遇是和未受伤前的工资（原先的工资包括基本工资奖金 及法定双休日加班费）一样 还是只有基本工资
本人于2006年12月15日工作不慎被火烧伤，由于未签订劳动合同，工资不明确。单位押工人两个月工资。出事当月工资与同类岗位人员相比少300元，怎么确定工资数额？
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所说的工资福利待遇不变指的是基本工资还是上班期间所发工资??????
我单位薪资结构：合同薪资+全勤奖+固定加班费+年终奖，因为是每周只休息一天，所以有“固定加班费”。“合同薪资+全勤奖+固定加班费”每月都是固定的，（工资条上也有这几项）停工留薪期内，单位只发合同中的合同薪资，而不是当初约定的工资总额。固定加班费没有了，这样对吗？
职工工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，原工资福利待遇指什么？
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。里面的原工资福利待遇不变是指的什么？应该按照什么标准算，有这方面的规定吗
律师您好。我从事人力资源工作，我们企业为煤炭企业。我们实行岗位绩效工资制度。由于井下采掘工在岗出勤实行无限计件工资分配形式，其中包含超额计件工资。另外按出勤实行入井津贴和夜班费。根据工伤保险条例：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变”的规定，我们在井下工人停工留薪期间（由于不出勤没有实际完成合格产品
职工工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，原工资福利待遇指什么？
律师您好！ 我是公司人事，我公司工资以基本工资+加班工资+夜班津贴组成，请问公司员工工伤停工留薪期内，应怎样计算他的工资？有相关规定吗？
本人因工受伤，伤前月工资3400元左右。现已经通过有关部门认证为工伤，现单位每个月只发我1500元左右的工伤工资。我已经与单位沟通工资的事，但是没法改变1500元现实。单位这种做法是否符合有关工伤保险法的规定。
把在职职工纳入个体退休，与职工在职退休后，涨工资、各种福利待遇一样吗？
事业单位企业管理，把在职职工纳入个体退休，与职工在职退休后，他们在今后涨工资、各种福利待遇一样吗？
