周六、周末、节假日上课、无报酬，不算课时、也不算工作量怎么办？
我是退休教师、现在受聘于一所县中学教书。合同期为一年、合同里规定周六、周末、节假日必须无条件、无报酬上课，不算课时、也不算工作量。请问我怎么解决这个问题？
正月初三至初七，单位安排我值班，却没有支付加班工资，得到的解释是不在法定假日内，是否合理，我该怎样处理此事。
律师，您好！我已怀孕4个月，公司（国企））的领导和同事也都知道我怀孕的事实，但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班，现在国庆节要到了，我们单位国庆假加上周末的窜休，总共有7天的长假，但单位仍然安排我这7天都加班，虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作，但我认为虽然是在家里干工作，仍然是在做公
我在世博会荷兰馆做实习生当初签订的是实习生合同，没有明确说明法定假日是否有薪酬。我想问，作为荷兰馆实习生 10月1号上班当日工资应该三番嘛？
您好，我想请问，关于劳动者超工作量工作，且没有休息日，加班没有加班费，法定假日不算加班这种情况怎么处
您好，我是地产中介经纪人，我想请问，关于我们这个行业，每天十到十二小时的工作时长，经常不允许休息，加班没有加班费，而且法定假日也不算加班，像这种情况，我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。
工作1年多，单位不交保险不签合同。而且节假日上班也不算加班，我想维护我的权益应该怎么办？
工作1年多，单位不交保险不签合同。而且节假日上班也不算加班，我想维护我的权益应该怎么办？ 我们这是驾校，招聘是只是说是文员，后来又让我们收钱之类的，现在账目有出入，他就以这个理由不发工资，想问问我们该如何维护权益？
本人在深圳，帮江苏一公司在网上卖软件，做了2个多月,发了这2个月的工资 可是后来,对方要求做售前,拿提成,不拿底薪..这其中也给了一部分提成,但是到后来,对方不给钱,也不让做了.现在一直联系不上，这种情况怎么办
