你好，我想问下公司想把我调别的地方去上班，我不同意，结果就扣我工资，还有就是在我不知情的情况下别人替我签了罚款单，结果我领工资的时候，才发现公司已经扣了我的工资。像这样的情况合理合法吗？我能申请劳动仲裁和姓名侵害权吗，如果可以的话我需要哪些证据，才能申请仲裁呢！像这样的情况能不能和公司解除合同，拿到相应的赔偿呢
各位律师你们好！我是数据部的数据员，每天的上班时间是晚上6点以后进行报表的制作，现在数据部有一位员工需要休产假，公司老板准备安排我做这个员工的岗位，但是，三个月以后，这个员工还是会回来做其原来的岗位，这个员工的岗位时间是正常班，也就是白班，我由于白天有其他的事情，没有办法做这个岗位的工作，现公司准备
本人2005年进入一家物业管理公司工作，任消防安全员一职（合同是保安，在示详细告知的情况下签的）；2010年10月1日被告知借调本人到某村计生办当计生助理员，2012年10月1日再被调回公司当消防安全员至今；现公司又以保安队人手不足为由，想将我调去当保安（合同已于2013年6月30日到期，至今未通知续签），现在本人不想再接
我叫黄某，1990年从原工作单位（某县）下岗，后回到厦门，从那时起我就在厦门交社会保险基金，期间已过20多年，现在面临退休，可是厦门当地社保机构要我的原工作档案，才可以给我续接工龄，而原来人事局却不给我调档案，理由是必须有厦门有关单位的调函才可以，可是我在厦门没有正式工作，没有单位给我出具调函，社保机构也
我是09年到公司的，至今13年7月26号就是整整四个年头，算是第五年，我现在是二厂经理助理，管签订合同，对账这一块，现在两个分厂合并，我们经理不管生产了，我这个岗位就不存在了，公司想把我调到行政部，我不想去，可以申请公司赔偿吗？
我在广州，我想咨询一下，我在老厂工作，现在想去新厂，如果申请去新厂做就等于是调动部门
我在广州，我想咨询一下，我在老厂工作，现在想去新厂，如果申请去新厂做就等于是调动部门，那么我的所有一切是属于新厂管还是老厂管？这两间是同一公司的就是不同地方，但是两边都有人事部和财务部，到时真的不知道属于哪边的人，如果不属于老厂的工作这十几天的工资还有吗？
同一省，当前在A县当教师两年，想申请调去B县，B县已同意，可是A县教育局却不同意调动。这个该怎么解决呢？请问可以申请劳动仲裁么？
我们公司属于集团公司 ，目前公司采取核算上移的模式（我们是财务部）所有分公司财务人员 全部调到北京总部工作 ，我们都考虑到家庭等各方面原因 ，不准备服从安排。请问这种情况我们怎样维权？
我是从事酒店行业弱电这块的 和公司签订的合同中从事行业写的不是弱电是“酒店服务”然后事情起因是有一天喊我跨部门去其他部门协助传菜我拒绝了 因这件事 后来就开始整我了 说要把我调离弱电去强电 我不愿意 经理喊我2条路一是自己离职二是服从安排 太不讲道理了 但合同上酒店服务写的太笼统了 我怕很难告倒他 有什么办
我现在有工作单位，但由于考试被异地的单位录用，我向原单位汇报，原单位不同意调动，我就选择辞职，请问这
我现在有工作单位，但由于考试被异地的单位录用，我向原单位汇报，原单位不同意调动，我就选择辞职，请问这样可以提到档案吗？合同可以解除，吗。这样对我的工作有影响吗
您好！我是一名高校教师。正在办理调动手续，调往另一所高校。接收单位的商调函来了之后，我将对方单位所需的审核材料（包括档案）邮寄给了他们，办理这些材料期间，还没等正式调函来，所在单位就想办理干部介绍信和工资介绍信，我没让，说等正式调函来才行，所在单位答应了。但是正式调函得3个月才能下来（因为赶上假期，
