我爸爸09年11月份因工负伤，我爸是08年进的这家厂里面，但是09年因为家里有事请假回家那几个月，后我爸请假回来上班后没有几个月就因工负伤，他们是记件制工资，而且每月的上班情况也不一样，有时一个月只是上了几天班，有时有时满班。到现在厂里面没有发过一份钱的停工留薪工资！我想问一下停工留薪工资该怎么算？
本人情况如下： 本人去年十年在工作时受了伤，但用人单位不愿承担责任于是不上报工伤，于是我自己去申报，今年8月申报成功，至今伤残等级鉴定还未下来，本人去年10月到现在这段时间里我因伤一直没上班。 问：我在去年10月至今年8月这段时间里，是否算工伤职工停工留薪期。 注：以《成都市工伤职工停工留薪期分
一至四级工伤职工停工留薪期满后死亡的，关系到工亡待遇的高低，其中死亡原因很重要，是任何原因的死亡，还是由工伤部位引发的疾病原因死亡？
律师：您好！公司在我工伤停工留薪期间，以我未正常上班为由，拒付我正常工作时的交通和服装津贴。请问是否合法？我正常上班时，交通和服装作为公司支付员工的补贴，每月按时发放，有工资卡为证，并合法交税，即使每月只上一天班，此类补贴也是全额支付的。我认为工资的计算应当以工资条收入为基础，请律师解答，谢谢！
我是沈阳的某单位的一名员工，在此单位在工作期间受了工伤，鉴定为九级伤残，此单位只住院期间一共给500元生活费，生活难以继续，在没办法的情况下，三个月后到另一个单位上班，问原单位是否应赔偿停工留薪期间工资？？请帮助解决此问题。 非常急...谢谢...请各大律师帮忙解决....！！！
我在工地上班，按老板要求违章操作导致额头部位被击飞碎片击伤，伤口达5公分长。去医院缝合6针。我还没有结婚没有女朋友，该如何索赔
