工作时间毁坏公私机器

上班时间无意弄坏了公司机器，已经赔偿了。可以办取保候审吗？会不会判刑，机器作价一万五千元。

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提问人：kVU7801
提问时间：2010-08-19

304196175 已过期 2010-05-25 回复(3)

304196175 已过期 2010-05-25 回复(2)

本人于1949年9月进入在常州恒源畅布厂（私营企业）当工人， 1951年10月经常州市劳动局调入常州志盛染织厂工作（常州志盛染织厂于1055年10月成为公私合营企业），1956年调入郑州第四棉纺厂任技术员工作，1968年因支援宜昌又调入宜昌棉纺织厂任技术员、助工，1985年6月退休至今。

JEM9250 已过期 2010-08-01 回复(2)

我是物流公司门禁的员工，执行的是两班倒工作制度，即白班夜班休息一天，白班11个小时，夜班13个小时，每月给我们5天的假期，中午没有任何休息时间，20分钟以内的吃饭时间后就要上岗，单位从未支付过加班工资，只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛？

沈月已解决 2010-08-10 回复(2)

本人在试用期内，负责产品搬运，装卸进出仓库工作岗位，5月13日上中班（时间是下午17时正至次日零晨1时），当时天气闷热。于晚上23时左右突发不醒人事，经医院抢救次日出院。出院至7月27日厂方以癔症为由，一切医疗费用由我本人负责，同时我已经参加农村医疗保险，事故发生医疗不申报。

CSh1848 已过期 2010-08-10 回复(1)

一天工作12个小时，一个月只休二天！

zhaokaishgg 已解决 2010-08-11 回复(1)

攻击力已过期 2010-08-11 回复(2)

我的右手中指被压伤。能赔偿多少如果私聊怎么去找厂长谈。公聊去劳动局吗/ 谢谢你们了快点回复我好吗？

ling551 已过期 2010-08-12 回复(2)

我在深圳宝安芙蓉工业区一家外企工作已经满10年，在2009年1月签订无期限劳动合同，公司合同签订时5天8小时制，但实际工作每周8.5小时，另外还有2个礼拜六要上班，也是8.5小时，在工资明细里面有固定加班费是否合法，如现在辞工有哪些相应的补偿

xqd288 已过期 2010-08-12 回复(2)

我与劳务公司签的是综合工时，一年下来我的工作时间大大超过了一年的标准工作时间，可用人单位不承认，所以，我想问我每天的上下班时间可以证明我加班吗

wQg6367 已过期 2010-08-19 回复(5)