我在公司已经工作了8年，并且已经签订了2次三年的固定期合同，合同即将在2014年的4月份到期，之前一直从事的是管理类性质的岗位，但近期公司的性质发生了变化，将我调配至公司另一个部门岗位是安装网上银行，我也是接受了调配，在工作期间内没有任何重大及细小的工作差错，只做了一个月，这几天领导找我谈话，要将我调配至纪维修部做维修工作，我认为这个岗位的调动差距实在太大，从管理岗位一下子调配至维修岗位，并且我也不会维修，想问一下，我是否可以拒绝调配，另外如果在明年4月份合同到期的时候，我没有任何重大工作过失，他不与我续签，像我这种情况是否可以要求相关赔偿，赔偿的范围是多少？ 谢谢！
您好，我有个劳动争议方面的问题想请教您一下！目前我所在的公司由于环保原因，厂址发生改变。搬迁到其它地方（距老公司约7公里），搬迁后由于新厂人员已满，所以将我安置于老厂，只发放最低生活保障工资1280元。而公司未搬迁之前的工资是4500元左右。而且我已提出申请自愿前往新厂区上班，但公司不接收。所以我提出解除劳
我是一名广西大专生，今年六月份，我们学校与广东东莞某家公司签订了合同，让我们这批学生到公司里实习，不参加实习的没有实习学分，也就不得毕业证。我们与公司签订了劳动协议，具体的内容记不太清楚了，但协议上面关于工资的计算只有一条：8元/小时。协议一式两份，都交上去了，我们学生手里没有协议。我们这些学生被定义
我女朋友在六月几号就开始辞工 辞到这个月几号的，但是经理主管总是以借口推脱不理睬。后这个月6号我女朋友就自己用一份纸写了辞职书给主管，但他不接 我女朋友就放到他桌子上的。现在他还是不批 总是找借口推诿，辞工是辞到下个月6号的。我们下个月7号就要回家结婚，现在那主管又说要只能发上个月的工资，这个月的不能
公司不知道什么原因涉案了 法人被抓 账户被冻结了，我们员工就收到了停薪留职协议书和一份解除劳动合同，请问这种情况公司应该给发相应的补偿吗？
我在广州，我想咨询一下，劳动雇佣合同规定试用期为6个月，劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了
我在广州，我想咨询一下，劳动雇佣合同规定试用期为6个月，劳动者因为不得已的某种原因1个月辞职了，劳动者需要承担违约责任么？
周罚款： 1. 店铺人员周实际销售达成周计划60%以下（含）罚款10元。 2. 店铺人员周实际销售达成周计划50%以下（含）罚款20元。 3. 店铺人员周实际销售达成周计划40%以下（含）罚款30元。 这种属于违反劳动法规定的吗？
我与南通一家单位签订劳动合同，后来安排去外地工作。一直持续2年，2013年我回来南通办理家事，然后就不打算出去工作，就去找公司领导，可是么有安排。我就提出辞职，当时领导也同意，我就发送了个人辞职报告（本人签字）作为邮件附件给公司的人事还有总经理。公司就让我做工作交接，由于在外地的时候，很多重要工作已经交
我在大连，我想咨询一下农民工的辛苦钱拿不到，上报劳动局，劳动
我在大连，我想咨询一下农民工的辛苦钱拿不到，上报劳动局，劳动局是否应该找该项工程的老板
