刚刚进入监理行业,现在正式高温时期,工人在室外作业,作为监理方,经常在室外对现场的安全文明施工进行巡查,有时对工人的工序要全程监督,想了解下对于监理行业是否享有高温补助的待遇。
现在昆山的一家公司里上班,已经两年多了,当时每个人签订合同的时候,必要要签一个自愿放弃缴纳社保但是每个月补助一百块钱的合约,不签的话就不要你,叫你滚蛋,想问下,这样是否合劳动法? 签的合同上只有公司的印章,没有劳动局的那个印章,是否合劳动法? 我们现在想叫公司补缴或者补偿没有交社保的损失,法律支持不
起诉丹东工伤医保局支付工伤赔偿一次性伤残补助按《工伤保险条例》是否胜诉
2011年11月23日被摩托车撞伤,已认定为工伤。请问律师:在受伤前的12个月从哪年算?工资条的第一栏最多的工资算起码?谢谢。