我是一名办事处的员工，且没有办公室，今年配备手机装了定位系统，我们每天的工作行程都可以看到，每天出勤都是去客户单位，本月17日已经书面向公司提供辞职报告，且本月也认真完成公司交付的工作了，公司回复说希望坚持工作到8月底，我与公司协商在不耽误公司交付的正常工作的情况下，就不每天去客户那边了，出勤方面可以
一胎是女儿，二胎还是女儿。两胎都是 剖腹产。现在上环证明也 有了。就是 不给上户口，请问有 什么办法可以 解决。准生证明都有
请问，老人脑梗，身体右半身无法动弹，因此生活无法自理。老人育有两个女儿女儿，一个儿子。因为半年时间都是儿子照料，但是儿子的脚踝曾经断裂，今年十月准备手术，因此跟两个姐妹讨论轮流照顾父亲，没想到遭到拒绝，请问如果商讨无果，上诉的胜算有多少？是否法律明文规定必须是儿子赡养？谢谢。
李律师您好，我是广东一所学校的公办教师，于今年5月份辞职，回到石家庄一个企业工作，但是社保局工作人员说我的养老保险单位这部分没有交，需要我自己补齐单位的部分，才能转。请问我该怎么做，学校的这部分该由谁承担，要问那个部门呢？另外他们说医保现在跨省转不了。
尊敬的律师你好 我想请教几个问题 我是从事挖掘机维修工作的 经常野外作业 但是从我进公司到现在 公司除了发放一些生活用品防暑药之类的东西 从来没发过其劳动保护用品 比如安全鞋安全帽等 现在我是否可以根据国经贸安全[2000]189 号 《劳动防护用品配备标准(试行)》文件为依据 以公司违反劳动合同法第三十八条(一)用人单
我在单位被我的领导以及相关领导的亲信长期欺辱，我要把它们的行为以描述但是不加评论的形式记录下来，然后用投诉信的方式向所有干部发邮件，将事实进行公布，请问犯法么，或者应该注意什么控制不要过底线。 基于事实的批评
以前我户口在四川农村，可以分土地，但当时没要，我父亲是居民，只有母亲有土地。2005年上大学时，我将户口迁出。2011年母亲去世，土地没地方挂，村干部将土地挂到同一村子的外婆户下。外婆年事已高，且2013年好像出了政策，读书迁出户口的，可以拥有土地权。 问题 我现在城市上班，属于非居民户口，在新的政策下，能否有
