8月16日，通过银行发放员工工资，把A员工的工资1638元错发到B员工的卡了，B员工把钱取走了，只有这1600多的钱能对他起诉嘛？B员工是安徽人，想请问我能在杭州法院对他提起诉讼嘛？整个程序要怎么走呢？
B员工是结清辞职的员工？在打工资时卡号弄错了
9月10日，通过银行发放员工工资，由于不慎多发了15000元到一员工帐上，一周后发现找员工时，其已连续旷工，电话联系后，否认其帐上有这笔钱，且说已回老家，因其是外地人，所以找到本人很难，想请问，这笔钱还能追回吗，该通过何种方式去办理！
多发工资.超过两年的部分还要还吗? 2006年初至2008年底,财务一直把错别人的工资发到我上面,由于是补贴,每月数额不大,大家一直也没觉察,今年年底的时候才发现,并向我提出. 我想了解的就是,2006年的这部分是否属于过了诉讼时效,是否不用偿还. 其实现在给我也造成了很大压力,平白无帮增加了这么大的债务.还请律师帮忙
修了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
休了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
我7月离职，在7月15日前拿6月工资，但在8月上任公司通知我说我多领了2000元工资，让我马上退还。因为我没查账的习惯，所以不知道是否真的多拿了，而我离职的时候没有签工资单，所以我也不知道自己该拿多少钱。现在工资卡也被我注销了，无法查到流水记录。我该怎么办 如果不退还，会有什么后果？
我在单位做了2年了，合同签的是3年，现在单位要派我外出学习一个月，出差的车费，住食宿费都报销，但是就不发培训期间的工资，还要我签订培训协议，要做够5年，不然就得按百分比赔偿培训期间的费用（培训费、车旅费），这样的协议合法吗？主要是不发工资，这点我觉得很过份。望专业人士指导,谢谢！
公司搬迁。新址离家里太远。我们员工不得不辞职离岗!可是现在公司却一直拖着工资不发。打电话问,一会说还在做帐，一会又说还在谈判!其他分店员工工资都发了就我们十几个辞职的员工没有发。由于当初没签合同，劳动局没也没办法受理。请问这种情况下我们该如何维护自己的合法权益?
几年前借了我小姨几万块钱，还了一部分还差两万六千元，我小姨过世了，年前我姨夫起诉至法院，但暂时没法还清欠款，今天接到了法院的冻结通知书，要冻结工资账户，但是我老公的工资已经全部抵押给了另外一个债主，并已进行了公证，而我的工资每个月也要还给另外一个债主五百块钱，还要交房租五百，还有每个月的水电煤气费，
