我想问一下，我和我老婆在一起上班，我们不干了，辞工回家，我们去结算工资，我把我的结算单签字了，我老婆没签字，可是公司说我老婆不签字我的工资也不能算，这是合法的吗？
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
酒店做后勤，因自己受伤被迫在家养伤，酒店已经找好人代替我的岗位，并要我写辞职报告，我并不像辞职，希望伤好上班，请问这种情况怎么结算工资，会补助一个月么
我想咨询一下，我们是青岛市城阳区黑龙江中路盛文奥特莱斯商场的导购员，我们是属于奥特莱斯管理，工资由品牌商开，但是品牌商拖欠我们2013年1月到3月的工资，已经半年没有给我们开工资了，现在专柜已经停业了，但是货品还在，品牌商就说没钱给，商场也没有什么主意，一直要我们等，我们想去劳动局告品牌商，可是这家品牌商
4月份来的公司 说好一个月的试用期 现在都来了4个月了 一直领的使用期工资 现在不想做了 要辞职 请问走的时候能马上结算工资吗 我怕出去公司不给 很多员工出去了 都两个月了工资还拖着不给人家
我在一家厂里上班 厂里工资是每月5号发 当月发上个月的工资还要另外押每月工资的10% 可辞职到期后老板说 辞职当月的工资还要等到下月5号才发 而且以前每月发工资时扣的那10%也拿不到了 请问老板这样做违法吗
正常辞职要提前1个月，进厂的时候说如果辞职直接走人要扣除1000元，现在天太热而且没有空调，车间温度在40度+，有点受不了了，要辞职直接走人，但是厂里现在说天热，请假的人多，不给直接辞职，要就直接走不给结工资，要就等一个半月，而且期间不允许请假。现在压了1个半月的工资（大概1万）
工作满一年后，公司给我加薪加的很少，我很不满，提出辞职，走人的时候公司才跟我说我的工资是按加薪前算。但是当时和我谈加薪的时候并没有提到说我离职的话工资就按之前的算。因为加薪没有发邮件通知，我后来给领导打电话的时候录了音。请问公司按加薪前给我结算工资合法吗？这样可以维权吗？
工作满一年后，公司给我加薪加的很少，我很不满，提出辞职，走人的时候公司才跟我说我的工资是按加薪前算。但是当时和我谈加薪的时候并没有提到说我离职的话工资就按之前的算。我跟公司多次沟通，他们仍然按加薪前给我算。因为没有邮件通知加薪，人事不知道，公司只有部门领导和大领导知道。我今天跟领导通话时特意录了音，
您好，我是公司一名叉车工，因为早上经理上班看到现场不满，破口大骂，我就没有搭理他，他骂过之后说了一句是不是不想干了；我说是 给我办手续吧；他直接就同意了，可次日上班他的助理当着全体员工点名说把我开除了，后来经理也承认了；我就去要工资，他说工资结不了，得等下个月；我说公司把我开除不是直接给工资么，他说
