七月向老板提出辞职７月３０号问老板什么时候可以离职结果老板确说一句人可以走工资一分都别想拿，还另说这样的员工没有一点用的价值了，不管你再做多久都不会有一分工资给，
我的一个老乡在浙江温州的一个超市里上班,这个月经常上班连续工作超过40个小时 不准请假 不准辞工 要这样走掉不是白白丢了工资 要继续上班人又实在受不了 请问像这样严重违反劳动法有没有人管的.该到哪里去投诉 投诉电话是多少?
你好： 本人袁伽 、男、汉族 江西萍乡人 1987年10月23出生 。 2009年6月1日在厦门鑫尚品纸艺有限公司工作。职位：原材料仓管员，公司的正常工作时间是上午08：30—12：00 下午13：00—17：30 工资底薪是750元副经理（卓光极）说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工
此矿山位于陕西省汉中市勉县 此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李XX约定来此公司工作。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工上三
我是长建驾校的一个普通员工，每天要工作10个半小时，有的还多达12个半小时，而且没有双休，另外，每逢节假日，我们总比社会公休少两天，并且并未对我们做出经济补偿。
今年年初我进了一家山东青岛人在临沂莒南开设的小型服装厂打工，刚开始老板能够按口头约定及时支付工资，后来就一直拖欠，上个月的时候说工厂放假三天，大家忙了好长时间，休息一下也非常高兴，但是三天后去上班，发现什么都没了，老板搬空所有家当跑路了。大家将近俩月的工资也飞了，都傻眼了。不懂法律的我们不知道如何捍
您好，我在深圳一家咖啡店里帮人家做电工，事情做完了老板还不给钱，今天推到明天，明天又推到后天，请您帮我出出主意，谢谢！
上班要提前10分钟，例如：8点上班。就要7.50之前打卡。如果7.50后打卡按一分钟一块钱。只有3次机会。 请假一天：3天没工资。一个月2天休息没了。全勤奖励了。 旷工一天：7天没工资。一个曰2天休息没了。全勤没了。还要罚款5天。 加班：时间：32小时。加班补贴：136元 。 算算。才多少钱。 备注：（老总本来打算那我们
一个真实的黑心老板（中山双笼制衣厂）专吞员工工资为什么连劳动局也帮不了我
在双笼制衣厂上班进来时照样签了合同13个月，结果2个月不到我申请辞职~主管部门不批最后我交了辞职书就走了交了厂牌~~到了下个月领工薪的时候来领老板娘不给~~我就去劳动局了和劳动局的人一起去了公司，结果公司里没一个同事为我说话的，因为老板娘叫来了她家所有的人坐满了办公室！没有一个人敢出声为我证明！劳动局的人见
我是于2012年5月20日离开之前那公司的，当时公司老板说会将提成打到我银行卡上，后来卡号发给他了，但是提成他却是一拖再拖，去公司要过几回，每次他都是用好话来搪塞敷衍，元旦前又给他打电话，他说年前办不了要到元旦后，元旦后又和他联系，他又说办不了，还要等几天，后来说话语气很差，直接把电话挂了。我现在是真的没
因老板的的拖延，不能及时报警造成查不清真相的情况下，员工如何保障权益？
店内贵重物品被盗，员工要求报警，老板以有熟人帮忙鉴定监控为由未报警，现在已经过了最佳报警时间，要是应为这个造成证据缺失一类的原因而不能破案，但老板仍然要我们所有员工来赔偿损失的话，我们该如何来保护自己的权益？
